会計職場：30歳までに金持ちになる秘訣

　　外営：深耕職場関係

前世紀の90年代初めから投資を始めた李雨さんは、投資信託ツールについての知識は一般の人よりも強いですが、自分の資産計画に使われていません。彼は上海で一番高級なレジャークラブで7年間過ごしました。市場総監督を務めて、数十回の大型レジャー競技大会を開催しました。アガシ、張徳培などの世界選手を招待しました。

一部のクラブは高官や身分の高い人が集まるところです。そこで多くの優秀な人と接触することができます。李雨さんは小さい専門職から千元以上の給料しかないですが、おごったり、友達を作ったりして、貯金しません。「知っていますか？彼らの話を聞いているだけで、収穫が多いと思います。」彼はこの交際費があまりにも価値があると思います。彼の専門はマーケティングで、人脈を深く耕す作用はすぐに「発酵」のように広がり、各方面の人たちは大いに彼の主催した活動に協力して参加します。しかし三年間、彼は年収百万の一族に入りました。

李雨は「人脈投資信託法」を実行します。自分より優れた人材を知り合いになることによって、事業や視野の拡大に協力します。

投資家の専門家も思っています。投資は投資の時間が長くなるほど自分の手元に投資する時間が短くなると表しています。自分のこの「人的資本」を増やします。学歴、才能、仕事の技能と人間関係を高めるなら、投資所得の利息よりもっと多いです。この提案は特に社会に入ってから三五年の青年に適しています。職位に応じてスタートします。最も重要なのは専門知識を蓄積し、職場関係を作ることです。

　　内修：自己PRを鳴らす

　　人脈財産を管理するには、真の才能と実学が必要です。専門知識と職業に対する態度を指します。仕事に勤しむことは第一歩で、取引先、上司、同僚からの信頼を得て、まず仕事の表現を基礎にして、人脈のプラス効果が明らかになります。

27歳の楊慶さんは前の仕事は逸品広報会社の専門員で、今は国内のある有名な時計代理店の広報マネージャーです。当初はまだ正式に出勤していなかったので、会社からは20万円の市価表を社員の福利として送ってきました。多くの人は彼女がこの良いポストを得ることができることをうらやましがっています。楊慶さんはキャリアアップのチャンスを獲得すると自分でも意外だと言います。

もとは今の社長は彼女だった。取引先楊慶の事務能力を認めます。会社に選ばれた理由は、「後になって、社長がいくつかのメディア記者の意見を聞き、最後に私を選んだことを知った」ということです。

彼女はメディアと関連して、さまざまな属性のメディアに対して多元的なニュースの角度を提供するので、この努力は記者にその専門を肯定させて、もし楊慶の仕事の能力を聞き始めるならば、きっと美言だと思います。仕事に対する好印象から、経営関係がなくても、知らず知らずのうちに良い人の脈を作ってくれるので、実力と人脈の育成は避けられません。

　　内修時間＋外営人脈

いわゆるお金だけでお金を稼ぐことができますか？市場では投資書の教え方は、投資道具を媒介としていることが多いですが、資産を蓄積する方法は一つだけではなく、投資道具を上手に使う人もいます。