국외 퇴직 지연 문제 는 어떻게 처리하는가

미국: 자기 자신에게 저울질하다

미국인 67세 은퇴는 사실 위설적이다.

칠순 팔순 아직도 여열 을 발휘하고 있는 미국인들은 많다.

실제로 미국은 엄격한 퇴직 연령이 없다. 네가 아직 움직일 수 있고 사장도 너를 고용하고 싶다면 계속 일을 할 수 있다.

그러나 사회보장 복지를 누리는 것에 대해 미국은 확실히 연령이 있다.

미국의 퇴직 정책은 세 단계로 나뉜다.

앞당기다

년만 62세면 퇴직연금을 받을 수 있지만 7절은 매월 미루고, 세일 할인은 적었다. 정년퇴직 날짜에 따라 미국 사회보장국은 다른 정년퇴직 연령을 설정했다. 1937년과 1937년 이전에 출생 연령은 65세, 1943년부터 1954년생, 퇴직 연령은 6666세, 1960년과 1960년 이후 출생 연령은 67세.

정년퇴직 연령에 정년퇴직한 사람은 전액 연금을 받을 수 있다. 퇴직 지연 연금 기초에 장려성을 받을 수 있다.

이러한 자원 을 원칙 으로 점진적 인 퇴직 제도 설계 를 사람들 은 자신 의 상황 에 따라 선택 을 할 수 있 고, 순위 의 연금 을 끌어 올리 는 비율 을 특히 퇴직 을 늦추는 것 에 대한 것 이다

미국인의 퇴직 지연을 어느 정도 격려했다.

그러나 많은 나라와 마찬가지로 미국의 사회보금기금'저수지'도 수입이 부족한 상황에 도달해 미국도'퇴직 연령 향상 '논란이 존재하고 있다.

1970년대 일본이 규정한 퇴직 연령은 55세로 80년대에 이르렀고, 퇴직 연령은 60세로 늘고, 지금은 65세로 늘어났다.

2013년 4월 1일 일본 고령자 고용안정법 개정법 개정법이 본격적으로 시행됐으며, 기업은 퇴직 직에 직면하는 의무가 있으나 근무 의사가 있는 65세 이하 직원이 영향을 받아 일본의 실제 퇴직 연령선은 5세 늦출 것으로 보인다.

이 법안이 출범한 배경은 연령을 수령하는 연기다.

남성이 연금을 받을 수 있는 연령은 60세에서 61세로, 2025년까지 65세까지 높아진다. 여성은 남성보다 5년 늦게 실시된다.

현재 일본 연금의 최저납 연한은 25년, 지불 연령은 65세.

일본은 저소득층에 대해 양로보험을 면제 하는 제도를 가지고 있다.

저소득층은 양로보험을 면제할 수 있고, 양로보험국은 신청자의 가계소득 상황에 따라 면제여부를 결정할 수 있다.

그러나 현실 생활에서는 퇴직 연령까지 지속되는 여성이 적다.

대부분의 일본 여성들은 결혼, 출산 후 직장 복귀 가정을 그만두고, 가족을 부양하는 중임을 담당하는 남자들은 ‘퇴직 ’을 선호한다.

싱가포르: 퇴직 연령과 공적금 연계

싱가포르는 공적금의 양로방식을 채택하고, 납부하는 공적금의 액수와 임금은 연계되어 임금이 높을수록 공적금을 많이 받는다.

공적금은 몇 부분으로 나뉘어 가장 중요한 것은 양로, 보건과 주택이다.

싱가포르는 일부터 공적금을 내야 하고 정년퇴직할 때까지는 정부가 일회성 적립금을 지급한다.

싱가포르의 공적금 납부율이 기본적으로 40% 에 달해 고용주가 17% 를 납부해야 하고, 고용원은 23% 를 납부해야 한다.

55세 정년퇴직 때 공적금을 수령하고 퇴직 연령은 55세에서 60세로 늘고 있으며 현재 62세까지 연장된다.

또 정부는 퇴직 연령에 이르렀지만 건강한 직원들이 계속 일하면서 60세 이상의 취업 보조금을 더 많이 준다.

월급 5000신원 62세 일반 직원을 비율로, 그가 받은 취업 입자 보조 금액은 매달 1000신원으로, 그중 지불한 현금은 전체 금액의 30%를 차지하며, 나머지 공적금 개인 계좌로 이월한다.

계속 일할 때는 노직원에게 많은 혜택을 줄 수 있고, 연령 근로자는 만62세의 직원을 재고용할 수 있기 때문에 싱가포르 노인은 여열 을 계속 발휘하는 것도 도리이다. 이렇게 하면 길고 길고 길고 길다는 석양홍을 즐길 수 있기 때문이다.