주소웅과 늑대는 브랜드를 인생을 격려하게 했다

사전에 `모두가 한 가지 문제를 생각해야 하는데, 네가 얼마를 기부했느냐에 따라 얼마나 자선사업을 했는지 네가 이행하는 사회적 책임이 많다.

기업가로서는 당신이 어떤 이념으로 당신의 기업을 경영하는 데 관건이 있어 사람을 존중하고 찬찬하는 상업기구가 되는 것이다.

사과라면 사회적 책임을 이행하는 것이 아닌가? 제조 과정에서 얼마나 많은 사람의 취업 문제를 해결하고, 얼마나 가치 있는 제품을 제공했는지, 이런 것은 사회적 책임을 이행하는 것이다.

기업 자체가 운영하는 과정에서 이미 많은 사회적 책임을 이행했다.

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‘p ’은 주소웅의 소개에 따르면, 늑대 일곱 마리가 즐거운 일을 제창하며, 즐거운 생활을 장려하며 직원들이 일을 생활의 일부로 삼도록 장려하였다.

늑대 내부에서는 기업문화건설을 많이 들여 기업문화를 허화한 개념으로 삼지 않고 성숙한 교육과 학습 메커니즘을 통해 자신들의 성장과 기업 발전과 비분비할 수 없는 계급을 느끼게 한다.

우선 직원들이 일자리를 이해하는 의미를 모두 공동으로 창조하고, 공동의 희망과 기대를 모으고 있다.

꿈이 없다면 매일 힘들게 일을 하는 것은 자신의 시간과 삶을 낭비하는 것이다.

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‘p ’은 주소웅이 이미 기업의 사회적 책임을 기업의 일상 운영 중 소비자에게 고품질을 제공하는 제품을 제외하고 가치관으로 많은 소비자들에게 영향을 주고 있다고 생각한다.

그 자신이 웨이보에서 말하는 것처럼 격정은 거부할 수 없다.

만약 당신이 정말로 삶에 관심을 가지면, 당신의 열정이 불타는 것들은 당신을 떠나지 않을 것입니다.

당신의 마음은 자기도 모르게 이런 이상과 희망과 각종 가능성에 끌려, 그것들은 당신이 원하는 대로 시간과 정력을 갖게 한다.

다른 것이 아니라 네 마음만 따라 간다.

바로 < p >

‘strong ’ 기자: 복건이 늑대 실업 지분 유한회사가 신화사 뉴스 센터, 신화망 등 합동으로 열린 2010년도 중국 기업 사회적 책임 정상회의에서 중국기업 사회적 책임 순위 기업상을 수여받았다.

기업의 지도자로서, 기업의 사회적 책임을 어떻게 이해합니까? -'strong'을 '' -'의''

의 주소웅 씨: 기업의 사회적 책임은 두 개의 시각을 포함해서 외부와 내부를 포함한다고 생각합니다.

외부의 시각으로 보면, 일곱 마리의 늑대는 줄곧 자선사업에 관심을 가졌다.

예를 들어 2010년, 우리는 단 중앙 중국 청년 창업 취업 기금회에 2000만 위안을 기증하고, 청년 창업 취업을 지원하고 추진하는 데 사용된다.

그 다음으로 업계를 결합하는 것도 환경 보호 작업을 열심히 하고 있다.

셋째, 중대한 재난 사건 앞에서 첫 시간 반응, 설재 지역, 지진 재해 지역, 기부 희망 공사, 베이징대 신문연구센터와 함께'칠피늑대 문화 발전기금'을 창립하여 교육과 자선 사업에 자신의 힘을 바쳤다.

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은 다음으로 정신적으로 기업의 핵심 가치 관념을 어떻게 세우고 직원들이 자기최대의 가치를 실현시키느냐도 기업의 사회적 책임이다.

기업의 최종 목표는 도대체 돈을 벌기 위한 것일까, 아니면 무엇을 위한 것일까? 기업이 돈을 벌기 위해서가 아니라 단계적인 임무로 기업의 존재는 먼저 당신의 소비자를 위해 사회적 가치를 창출하고 이익을 창출하고, 기업의 생존을 위해 < p >

'p `strong `의 기자들 `은 중국 청년 창업 취업 기금회를 기증하는 것이 무엇입니까? 창업 청년에 대한 구체적인 도움 조치를 취하나요?` `strong ` ` `가 `가 `의 `

‘p ’은 주소웅 씨와 최근 몇 년 동안 나는 청년들과 비교적 많은 접촉을 하고 있어 대학생 취업과 청년 창업사업에 관심을 갖고 있다.

내 자신은 젊은이들의 창업을 장려하고, 자신과 기업의 힘으로 창업을 도울 수 있는 젊은이들이 매우 활력이 있고, 용기가 있고, 자금과 경험이 부족하다.

이 두 가지는 바로 우리가 가진 것이다. 우리는 경험을 제공할 수 있고, 그들의 창업에 성공할 수 있도록 도와주고, 더 많은 사람들이 취업이나 창업의 길을 이룰 수 있다.

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이 젊은이들이 얻은 창업 기금은 완전히 기부하는 것이며, 늑대가 하는 것은 공익성 활동이다.

창업자는 가이드나 관련 관리를 필요로 할 때, 늑대가 상당한 스승과 학습 기회를 제공할 수 있다.

기업내부가 미래 관련 기구를 설립하는 데 더 체계적으로 이 사업에 대한 관리를 해야 더욱 지속적이고 제도화지가 공익사업을 진행할 수 있다는 것을 고려한다.

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‘strong > 기자들 > 내부적으로 보면, 늑대가 직원 직업 계획과 성장에 대해 어떤 구체적 조치를 취하는가 < < strong >

의 주소웅: 관리수요를 막론하고 기업의 지속적인 발전으로 직원들의 교육에 대해 모두 필요합니다.

직원들의 성장은 기업 성장에서 가장 중요한 부분 중의 하나다.

70필의 늑대는 직원들 교육에 전력을 기울이고 있다. 우리 내부에는 양성부 부서가 전문, 시스템적으로 이 일을 진행하고 있으며, 각 직원마다 이런 훈련을 할 수 있도록, 회사에서는 이미 하나의 제도를 형성하고 있다.

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'p'은 또 직원들에게 창업의 플랫폼을 제공할 것이다.

예를 들어 우리는 직원들이 점장을 장려하고 기회가 있으면 직원들을 창업자로 삼을 수 있다.

만약 직원들이 자신의 창업을 희망한다면, 늑대도 가게를 제공할 것이다. 인턴을 통해 직원들이 시장의 특질을 발견한다면, 과감하게 창업에 투자할 수 있다. 예를 들면 지점을 개설하고 지사를 개설할 수 있다.

우리도 투자기구를 찾아 창업 직원에 투자할 수 있다.

직원들이 이런 꿈을 가지고 있다면, 자신감이 있다면, 회사에서는 상응적으로 양성제도를 갖게 될 것이다. 현재 우리는 이미 많은 직원들이 창업의 성공 사례가 있다.

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'a href ='http://sjfzm.com /news /index.aaast '' 미트미트미트미트미트미트론 "(사전에디션)에 관한 사전에 어떤 조치가 있나요?

‘p ’은 주소웅: 재료의 발전은 물론 늑대 자체의 전공은 아니지만 기업과 사회적 차원에서 우리만의 이념을 제시하고 기업과 사회의 미래에 적응할 수 있도록 기업과 사회의 미래에 적응해야 한다.

의상의 영혼은 디자인이고 디자인은 디자인 이념이 있어야 한다.

늑대의 이념은 건강하고 아름답고 간략한 생활 방식이기 때문에 우리는 환경보호 원단을 사용해야 한다.

이 점에서, 일곱 마리의 늑대는 일련의 규범과 기준을 가지고 있다. 만약 요구가 되지 않으면 우리의 합작자가 될 자격이 없다.

늑대 내부에는 전문 부서가 합작자의 원단을 테스트하고 있으며, 늑대 내부는 업계가 앞서가는 기준이 있다.

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‘strong > 기자들 사이에서 사회책임과 상업이익 충돌을 이행할 것인가? 기업에 대한 책임이 부담이 되는지 < < strong >

‘ p '' 주소웅 '' 기업이 사회적 책임을 이행하는 것은 우선 스스로 감당할 수 있는 범위 안에 사회적 책임이 필요없이 해야 한다는 것은 기업의 자발행위라고 생각한다.

기업이 하는 공익활동과 자선 행위는 모두 양력해야 한다.

기업이 하는 일이 사회적 가치를 창출할 수 있다는 것을 강조하는 것은 사회적 책임을 이행하는 것이고, 이것은 나의 이념이다.

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‘STrong > 기자님, < 비즈니스 윤리 어떻게 이해하세요? < < < < strong >

의 주소웅: 상업 윤리 중 가장 중요한 문제는 성신, 늑대의 기업 문화가 바로 성신이다.

소비자, 경쟁자에 대해 모두 성실하고, 동업간 경쟁은 햇빛 아래 공개경쟁이다.

그리고 비즈니스 윤리가 가장 중요한 것은 자기를 잘 하는 것이고, 이 기본적인 기준으로 자신이 이런 방식에 따라 하는 것이 아니냐는 점도 끊이지 않는다.

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‘p ’기 (strong)’가 바로 의상업계의 영군자, 브랜드가 담긴 가치관은 무엇입니까? 또 어떤 형식으로 전송되는 건가요?

'p'은 몇 년 동안 중국 사회 전체의 빠른 변화에 따라, 우리는 항상 늑대, 의류 업계의 미래에 대한 사회적 공헌이 무엇인가? 우리 영속경영의 동력이 어디에 있습니까? 우리가 하는 것은 돈을 벌기 위한 것뿐인가? 우리 기업들이 무엇을 만들어야 하는가? 그래서 브랜드의 부가가치를 어떻게 올리는 것은 기업이 생각하는 중요한 문제입니다.

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은 의상 브랜드로서 가장 중요한 임무는 소비자가 아름다우며 삶을 창조하고 좋은 생활방식을 소개하는 것이다.

패션에 대해 잘 모르는데, 의류 업계가 공장을 열어 옷을 만들고, 70 마리의 늑대는 이미 이런 단계를 지나 공장 개설은 초급 단계일 뿐, 지금은 시장을 운영하고, 유행 추세를 연구해야 하며, 더 예쁘게 꾸미고, 사회 각계의 유행 추세를 따라가야 한다.

유행 추세는 어디에서? 미래의 생활방식에서 반드시 좋은 생활 방식을 내세우길 희망한다. 이것은 의상을 통해 드러낼 수 있지만, 사실상 문화심리를 표현하는 것이다.

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은 브랜드 홍보 과정에서 광고와 보급 행사를 통해 가치관을 전달해야 한다.

7필의 늑대는 자신의 기업의 사명을 가지고 있으며, 두 마디로 개괄할 수 있다. 하나는 패션 전승고전을 모두 공감할 가치관으로 보급할 수 있다.

두 번째는 브랜드가 인생을 격려하게 하는 것이다.

다른 사람들이 늑대 브랜드를 인정하고 충실한 사용자가 되려면 사람들의 생활에 대한 가치관, 인생의 발전 방향에 격려 작용을 하는 가치관으로 소비자들에게 영향을 끼쳐야 한다.

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