우체국 기업 청부 경영 계약

우체국 기업 청부 경영 계약

계약자 번호: uuxuuxu

계약을 맺는 쌍방:

송장: u u

송부 방법 대표

조약자:uuuuuuuuuuuxuuuxuuuuuu

헤드백 측 청부처: u u u

책임자: uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuxuuuuxuuuxuu

연락처

배낭자 주소: u u

팩스 전화

청부자: u

청부 담당자 주민등록번호: u u

조약자:uuuuuuuuuuuxuuuxuuuuuu

청부자 위험 담보금

연락처

청부자 주소: uuuxu

uuuuuxu

팩스 전화

우리 기업 부문의 경영 관리를 강화하기 위해 기업의 효익을 높이기 위해, 우체국은 국유 자산불유실의 전제 아래 청부 경영자의 적극성을 동원하기 위해 양측은 《중화인민공화국 계약법 》의 기본 원칙을 지키고 협의를 거쳐 협의를 맺고 있다.

제1조 갑을 쌍방이 국유 자산에 대한 인정

이상 자산은 모두 국유 자산에 속하고, 을이 경영에 제한되어 있으며, 어떤 형식, 어떤 이유로 대출 및 대출 등 저당, 저당을 저당한다.

제2조 갑을 양측 청부와 청부 형식, 연한을

갑측은 공유 (uubue)의 국유자산은 을측 전권청부경영에 맡기고, 청부기한을 잠정적으로 결정하고, 청부기간은 유유년 (uubuue) 연휴.

제3조 청부표 금액

을측은 청부 경영기 내에서 갑측에 세금을 납부한 후 이윤을 u

제4조 벤처금

협상 조건에 따라 을측은 협의 날짜부터 갑측에 현금을 납부해야 한다.

제5조 청부 프로토콜의 자동정지

을측은 청부 경영 기간 내에 협상조건을 을방향갑에 따라 세금 납부 후 이윤 계획표를 제출하고 매달 루루루즈의 일전에 상납 계획을 계좌를 획득하였다.

프로토콜 자동정지 조건:

① 을측은 매회 세금 납부 후 이윤 계획에 성공하지 못하고 있다.

② 을이 반년 완납 후 세금 납부 후 이윤.

③ 을측은 연간 세금 납부 후 이윤을 완수하지 못하는

이상 세 가지 상황이 나타났을 때 갑은 자동으로 계약을 중단할 권리가 있고 계약을 중단하는 날부터 상납 후 이윤의 차액 부분은 을측 위험 저당금에서 억제할 권리가 있다.

제6조 청부 경영 중의 상벌 조건

① 을측은 청부 경영에서 연간 세금 납부 후 이윤만 위안을 초과한 후, 초과 세금 후 이윤을 을에게 배당을 장려하였다.

② 을측은 연간 결산시 상납금 80%를 넘겼지만 100% 미만 할 때, 을이 주동적으로 보조금을 억누르고 있다.

③ 을측은 연간 결산시 상납금 80%를 넘어 100% 미만 했을 때, 을측이 주동적 보조를 하지 않고, 갑이 을측 위험금에서 1%를 압박하고, 벌차액의 1%를 위약, 다음 해도 갑측의 협정 재계약을 중지할 권리가 있다.

제7조 청부 경영 중의 재무 관리

① 국유 자산불유실을 보장하기 위해 을측 의법경영을 규범해 갑측이 우체국에 의거하여 을에게 회계를 1명 요구하고, 을측이 초빙하고 임용된 회계법과 관련재무규정 제도를 엄격히 집행하고 경영방면에서 을에게 책임지고, 관리와 이행 협의 방면에서 갑측에 책임진다.

② 을측은 경영과 재무관리에서 갑측의 감독과 검사를 받으며 장부와 작은 금고를 설치하는 것을 허용하지 않고, 검사를 거쳐 2가지 행위가 있는 것을 발견하고, 장부와 작은 금고는 압수외에, 을측 위약 자동 폐지, 손실은 을측이 책임진다.

③ 갑측은 을측 청부 경영을 장려하기 위해 현금 방식으로 유동 자금을 주입해 자금 회전을 전용한다. 회계계는 유동 자금의 사용 상황을 감독하고, 을측은 불법, 위칙 등의 행위를 보장해야 한다.

④ 을측 청부 운영 기간이 만료되거나 위약 등으로 인하여 청부 경영을 중지할 때, 을측은 갑측 반환을 위해 유동자금을 반환할 때 잉여 물품은 금액에 따라 10% 를 초과할 수 없다.

⑤ 을측은 청부경영 기간에 관련 은행에 자금계좌를 개설해 갑측의 감독을 받고 그 외에 다른 계좌를 개설해서는 안 된다.

제8조 을의 권리와 의무

① 을측은 민사 책임 독립을 위한 기업 법정 대표자.

② 을측은 경영자주권, 갑이 경영에 간섭하지 않는다.

③ 을측은 고용 형식을 선택할 권리가 있다. 노동법 위반 하지 않는 전제에 자주채용 임시공인 (그러나 갑측 예안) 을 반드시 보고해야 한다. 임시공의 임금 대우와 분배 형식을 결정할 권리가 있다.

우체국 직원들의 업무와 퇴직 자녀를 해결하기 위해 동등한 조건 아래, 을측은 본국 퇴직 직자와 대기업 자녀를 먼저 초빙해야 한다.

④ 을측은 근무 수요와 용직 조건에 따라 본국 재직 근로자 (을을 포함), 노동규율 준수, 복종, 의무 완료, 임무를 완수하는 전제에 따라 시국 임금 기준과 기타 복지 대우를 참조해야 한다.

시국 경영체제와 용공 체제의 개혁에 따라 앞으로 임금 등 기준이 상응적으로 조정된다.

⑤ 을측 청부경영 중 모든 설비와 물품의 사용은 무상으로 사용되고 보관, 유지관리 책임이 있으며 손실, 훼손 물품의 중구매는 을측이 책임진다.

⑥ 을측은 청부 경영에 필요한 구입 물품을 을이 출자하고, 청부기한 물품은 을의 소유다.

AR이 반드시 법대로 경영해야 하고, 상공상, 세무, 공안특업, 위생방역, 안전소방 등의 법률법규를 엄격히 집행해야 한다.

집세 이외의 다른 세금을 납부하고 그렇지 않으면 이에 따른 분쟁, 처벌, 휴업 등 모든 결과는 을이 자부한다.

가다다에다가 갑자의 행정관리를 받아야 하며 시국에 배치된 통일활동에 참가하여 갑자의 감독 검사를 준수해야 한다.

갑측의 감독은 을의 정상 경영 활동에 영향을 끼쳐서는 안 된다.

제9조 갑자의 권리와 의무

① 청부 기간 갑측은 을측 업무를 지원할 의무가 있다. 본국 관련 활동은 을측의 수익을 배정하고, 갑측은 관련 규정에 따라 을을 타선할 것을 요구할 권리가 있다.

시국이 일정한 배치가 있을 때 반드시 3일에 을을 측에 미리 통지해야 한다.

②갑은 을측에 대해 관리하고 감독하고 검사하는 권력과 직책에 대해 을측 위범노동법을 제지하고 관련 규정제도와 계약을 위반하는 행위를 저지하고, 줄거리가 심각하거나 거부하지 않는 상황에 대해 갑측이 계약을 중지할 권리가 있고, 을측에 1% — 5% 의 경제처벌을 할 권리가 있다.

③ 계약이 만료된 후, 을측은 만원을 유동자금을 회수하지 못할 때, 갑은 을측 계좌를 동결하고 행정처벌을 하거나 법원에 기소할 권리가 있다.

④ 갑자는 을에게 보호할 의무가 있는 국유자산이 침해되지 않고, 어떤 형태로 국유자산을 대출 및 대출 등 저당을 담보할 의무가 있다.

제10조 청부 만료 후 결산

을측은 청부 경영 기간이 만료된 후 계약규정에 따라 세후 이윤을 상납하고, 감사 부문은 전체 자산 심사를 거쳐 잘못이 없는 후, 갑측은 을측 위험 저당금을 반환해야 한다.

을측은 세금 납부 후 이윤을 이행할 수 없을 때 계약의 제6조에 따라 집행할 수 없다.

제11조 청부 경영 계약의 연장 서명

을측은 청부 경영 기간이 만료된 후 계약규정에 따라 세금 규정에 따라 이윤을 상납하고, 청부표의 금액 동등한 조건하에서 청부인이 우선 새로운 청부 경영 계약을 진행하였다.

속봉을 원하지 않는다면 자동으로 포기하는 것으로 본다.

제12조 분쟁의 해결 방식

갑을 양측이 갈등과 분규가 발생할 때 양측이 협상 해결할 수 있는 원칙에 따라 합의를 해결할 수 있다.

계약을 집행하는 과정에서 나타난 새로운 문제에 대해 양측이 합의하지 못하면, 다각경영관리위원회가 조정해 해결하지 못하면 관련 부서가 해결되지 못할 경우 법원 판결을 받을 수 있다.

제13조 기타

본 계약은 일식 3부, 유효기간은 1년에, 쌍방이 서명하여 도장을 찍은 후에 효력이 발생한다.

(관련 자료 상세 첨부 파일)

첨부 파일:

갑 (장):uuxuuuxuuxu

서명인: uuuuuuxu

서명 장소: uuuuxu