紡績現場の従業員の賃金調査：普遍的な三四千、少数は万を超えます。

一、山東省荷澤、済寧、臨沂地区

荷沢、済寧、臨沂地区の大部分の企業は純綿の糸を生産することを主として、少なく部分の企業は綿の混紡糸と純化繊維糸を生産して、製品は主に広東、浙江、江蘇などに販売しています。

現在多くの企業は正常に操業しており、一部の企業は設備のアップグレードや工場の移転を行っており、稼働率はやや不足している。

山東地区の企業は2019年の開局状況が良好で、注文が十分で、大部分の企業の生産計画は4月から5月の間まで手配できます。

労働者募集難、労働コストが高く、従業員の年齢がやや高く、企業が直面している難題であり、調査チームが訪問した企業のオペレーターの平均賃金は380-4000元/月前後で、従業員の年齢は一般的に40歳を超えており、若い人が不足しています。

大部分の企業は将来的に技術改革を行い、効率を高め、雇用を減らすつもりです。

中米貿易摩擦について、企業は、中米貿易摩擦以来、製品の価格は一貫して理想的ではなく、注文量も異なる程度の下落があり、特に個別輸出の製品は受注が大幅に減少し、今年1月以降になってようやく好転したと述べました。

綿の体制改革については、企業は国家に対して、割当政策をさらに緩和し、企業の綿需要を満足させるよう希望しています。

企業はまた、以前の備蓄綿の競売は効果的に綿花の価格を安定させ、国内の綿花の欠けたところを補填しました。

二、山東濱州、東営、イ坊、青島地区

企業の製品を訪問して純綿糸を主として、一部の企業は差別化繊維を使って製品の機能性を豊かにしています。製品のガーゼ、原料、糸の構造は十分に豊富で、多様化した製品は同質化競争を避けました。

生産と販売の状況は現地企業が販売で生産し、商品の在庫がなく、注文が安定しています。原料の在庫は一ヶ月ぐらい多く、企業の紹介によると、中米貿易摩擦以前に使った外綿は主に米綿で、中米貿易摩擦後、米綿関税が増加し、多くの不確定性があります。

労働者使用の面では、多くは現地の従業員で、企業は基本的に常年第一線の労働者を募集している状態にあり、平均年齢はわりに高く、平均賃金は4000元/月ぐらいで、多くの企業は老朽化した設備を逐次交換する方式を通じて、労働者の不足を減らしながらコストを負担しています。

第一線の労働者とは対照的に、多くの企業の職場の技術管理者は徐々に若年化し、企業の若い技術者への育成と信頼度が高まっている。

調査の中で企業は、備蓄綿の過去の出庫難、短重量の現象は解決しにくいと表明しました。新しい年の輪貯蓄方案、備蓄綿の品質、監督管理効果に関心を示しています。

国産綿は外綿と比べて、繊維の問題はまだ解決されています。

三、山東泰安、聊城、徳州などの地区

訪問した企業は中低支純綿糸及び綿洗浄混紡糸を主とし、祝日後の着工はほぼフル負荷である。

現在綿の在庫は1-2ヶ月ぐらい維持しています。注文状況は良好で、一部の企業の商品在庫はやや上昇しています。

従業員は地元の人を主として、給料のレベルは4000-4500元/月で、企業は普遍的に労働者募集の困難を反映して、労働者の不足、人員の流動性は大きくて、製品の安定性に影響します。

一部の企業では生産設備が古く、増湿方式を採用して立ち遅れています。作業場の温度が高く、飛花問題が深刻です。

現在、企業の技術改革及び設備更新の意欲は強くないです。企業の長期的な発展を考えると、労働者の仕事環境を改善し、経営理念を変えることが重要です。

モデルチェンジのアップグレードにおいて、一部の企業は差別化紡績糸の開発に専念し、製品の付加価値を増やし、市場の領域を広げる。

知的財産権意識も不断に強化され、発明、実用新案登録の出願が重視されている。

企業は積極的にブランド建設を重視し、ブランドを企業のソフトパワーを強化する重要な取っ手とし、企業競争力と市場占有率を高めると表明しました。

四、江蘇常州、無錫、江陰などの地域

調査企業は主に低支純綿糸と綿洗浄混紡糸を生産する。

2018年前の第3四半期は企業の生産経営状況が良好で、第4四半期から2019年2月にかけて、中米貿易摩擦の影響で注文が減少し、3月から好転し始めた。

調査によると、蘇南地区の労働者の給料は一般的に高くて、月平均の給料は5000～6000ぐらいです。

中西部の経済発展の影響を受けて、現在外地の労働者は減少しています。

2018年第4四半期の市場相場が悪く、一部の小企業は経営を維持できず、機械を消して生産を停止した。

そのため、経営効率の良い企業は労働者募集においてゆとりがある。

貸付の面では、企業が反映しており、国はそれぞれのグループに対して対応する政策基準を制定し、中小企業の長期的な発展を支援し、促進しなければならない。

五、江蘇北部、中部地区

地区の綿紡績企業を訪問して、中低支純綿糸を生産することを主として、企業は2018年4月期の経営圧力が大きいと表明しました。中米双方は貿易問題について絶えず進展し、2019年に企業の生産経営が好転しました。

企業の春節後の稼働率は90%ぐらいで、商品の在庫は半月から一ヶ月ぐらいで、商品の国内販売がメインで、現在の注文状況は良好です。

現地綿紡績業界の労働者の平均給料は4000元/月で、労働者は現地人を中心に、一部企業の雲貴川地区の労働者は一定の割合を占めています。

企業の労働者の高齢化が深刻で、人員の流動性が大きく、労働コストは年々増加し、企業の製品の安定性と長期的な発展に影響を与えました。

企業競争力を高めるために、訪問企業は積極的に製品構造を調整し、製品は徐々に色紡績、差異化製品に転換しています。

効果的に雇用問題に対応するために、企業は生産管理を強化し、生産設備をアップグレードして改造するが、融資が困難で資金が不足しているため、企業のアップグレードと改造の進度が比較的遅い。

訪問企業は割当政策をさらに緩和し、企業用綿の需要を満足させるとともに、国産綿の品質を高め、三糸などの問題を解決したいと望んでいます。

六、広東仏山地区

佛山地区のカラー織布、デニム企業の運行は全体的に安定しています。

カラー織布企業が使っている糸は純綿糸を中心に約95%以上を占めています。2018年の生産量と利益は同時期に増加しています。現在注文は4ヶ月ぐらいです。

デニム企業は、生産能力がそれぞれ異なる程度に増加しています。

2018年の生産量は同時期に増加し、利潤率は同じで、生産用紡績糸から見れば、縦糸は純綿糸を主とし、横糸混紡紡紡績糸の使用量は同時期に増加しました。製品から見ると、軽薄、高弾、快適型牛仔布はまだ2019年の主要品種で、現在注文は2ヶ月です。

募集については、色織布、牛仔布企業は2018年同期よりいくらか緩和されたと表明しています。主な原因は広東省の新しいラウンドの転換と環境保護の圧力の下で、生産停止を余儀なくされた小企業は一部の労働力を解放しました。

雇用の面では、3つのクラスの2つのラインのオペレーターの給料は600-7000元/月で、重要なラインのポストはさらに10000元/月を突破しました。

色織布、デニム企業は生産工程が長いので、100台の織機の採用は150人ぐらいです。

染料の価格が上がり、環境保護の圧力が高まる。

2018年にはデニム用インディゴ染料の価格が大幅に上昇し、最高6万元/トンまで、2019年初めには染料価格は依然として堅調であり、価格伝導が妨げられ、企業の利益減少の主な原因となりました。

国家の環境保護政策がますます厳しくなるにつれて、下流ブランド企業は色織布、牛仔布企業の省エネ・排出削減に対してより高い要求を提出しました。

2018年に中米貿易摩擦の影響を受け、市場情勢が不透明な背景において、下流企業の取引先の注文が慎重で、企業の生産自信が不足し、第4四半期の表現が最も際立っている。

市場情勢については、中米貿易関係の緩和に伴い、企業家の反映によると、2019年初めに一部の注文が国内に戻る兆しがあり、企業は次から次へとチャンスをつかんで、生産の安定を保証します。

市場情勢について、企業家は2019年の情勢は依然として複雑で変化に富むと思っています。将来の不確定性は挑戦であり、チャンスでもあります。安定した生産を維持する自信があります。