天津服装商会副会長の禹作成：どうやって事業の成否を決定しますか？

禹作成をよく知っている人はみんな知っています。彼の心の平和は彼の年齢をはるかに超えています。これは彼が同じ年齢をはるかに超えている大きな試練を経験したのです。様々な危機に対して、禹が成功するとっくの昔にやってのけた。富に対して、禹は同じように淡々として、心理状態と生活の細部においても依然として庶民の本領を保っています。彼は毎日朝早く出発して夜遅く帰って、ほぼ全社の勤務時間が一番長いです。もし彼がTシャツに着替えて会社によって組織された活動に参加すれば、それらのうかつな社員は彼と一緒に列に並んでいます。

禹成の手の上で、14年の発展を経て、天津世紀はグループを作って光り輝きました。現在、天津世紀作成グループはすでに不動産、ハイエンド製品代理販売、文化創造産業、通信などの多分野経営に関連しています。

事業の成否はどうやって捨てればいいですか？

時には、事業の成功の鍵はどのように「取る」かではなく、どのように「捨てる」かにある。将来の事業の成否を決める上で、より重要な役割を果たしています。初めは禹の成功を見て、人にあげる印象は話が下手で、温和で謙遜して、人に接するのが行き届いています。会社では、会長としての禹作成の素朴で情熱的な性格は誰にも知られています。実は、禹が成功したのは徒手起家と言えます。会社が設立したばかりの頃は資金が足りなくて、長年輸出入貿易に従事してきた幅広い人脈で、「フランス安姫奥」婦人服、「オーストラリア佳威楽」を代理しました。カジュアル？シューズ「フランスルイ・フライング」カジュアルシューズ、「イギリス其楽」カジュアルシューズが好調な売り上げを記録しました。

この話をすると、禹作成は興奮して記者に言いました。2004年9月に、世界トップクラスのカジュアルシューズブランド「イギリス其楽」の天津エリアで唯一の総販売店権を取得しました。友誼商業ビル、友誼名都及び友誼新都市、伊勢丹、金元宝、新世界百貨など多くのハイエンド売り場にその楽コーナーを設けました。ここ4年間の売り上げは着実に伸び、60人以上の従業員を持ち、自分の職場で会社の利益を創出しています。一方、「フランスルイ・フライング」のカジュアルシューズや「アメリカ旅行士」のファッションアイテムも天津市場に進出し、販売態勢は非常に強い。2006年3月に、私達は第一回の中国服装の金メダルの代理店の選出活動の中で、北部地区の“金メダルの代理店”の栄誉の称号を獲得しました。

誠実と信用は禹が作った「ブランド」です。

「企業としてのこだわりは誠の字です。大きくしても、最終的には原点に戻ります」天津世紀作成グループ会社の価値観は「仁徳隆中、智慧天下」です。禹作成説は多様なグループ会社として、最も主要な経営の道はどんな製品の品質に対しても「厳しく求める」精神を持つことです。会社が販売しているプロジェクトであれば、少しでも「邪魔にならない」問題があるなら、廃棄してやり直さなければなりません。この規定のために、会社の年間の経費は大幅に増加していますが、これも会社の勝利の最も重要な要素となっています。禹作成さんは誠実と信用はお客さんに責任を持っています。社会に責任を持っています。一番重要なのは自分の企業に責任を持つことです。「誠」という字は、天津世紀に集団を作って「補填なし」に実行されてきました。

誠実と信用は企業にとって非常に重要です。社会に感謝し、社会に報いるのは誠実と信用を実現した後の企業位置づけです。禹作成は、誠実と信用は企業が必ず実行しなければならない初級の要求で、会社の発展に従って、善行は必ず必要になりました。

和を善となす根拠を根本とする

企業の善は、顧客だけではなく、内部の従業員に対しても重要である。天津世紀作成グループ有限公司一貫して行う原則。「今の80後、90後は給料よりも自分の価値の肯定と自己発展の空間に注目しています。」この需要に対して、会社は従業員のために多くの学習機会を提供して、育成、訓練、開拓、激励などの策略を取って、従業員に自己価値を実現するように励まします。

「家」を形作る感覚は、今日の企業家の話題の多さでもある。「家文化の建設は、企業が長期的に発展できる重要な要素である」禹作成の言う「家の文化」とは企業を従業員にする「家」で、従業員が安心して快適に「家」で仕事をすることです。

企業が発展して、禹成はいつまでも社会に報いることを忘れないで、彼は永遠に恩に感じる心で社会に対応して、そしてできるだけ社会に報いる。彼にしてみれば、自分の最大の努力を尽くして社会に報いるのが本当の成功です。休日ごとに、彼は従業員のためにボーナスと福祉を支給するだけでなく、地方の従業員たちに家の家族に電話することを忘れないように注意します。禹作成はかつて言いました。調和の取れた企業を構築し、従業員の収入を高め、従業員の生産、生活条件を改善します。

禹作成はずっと公益事業を企業の一つの責任として、慈善事業を企業の持続可能な発展の永遠の原動力としています。天津市慈善協会は相次いで四川省汶川地震被災地活動支援義援金栄誉証書を授与しました。天津市南開区赤十字会は西南五省旱魃義援金栄誉証書を授与しました。天津市障害者福祉基金会は栄誉証書を授与しました。天津市静海県福慧教育基金会は寄付証書を授与しました。このような事例が多いです。どこが難しいかがあれば、どこでも禹が作った愛があります。彼の献身は世紀に集団としての良好な社会イメージを絶えず向上させ、企業効果が毎年上昇しています。

科学管理は企業の発展を助力する。

禹作成説によると、天津市南開区委員会、区政府が「科学技術南開」の機能位置づけを確立した後、企業も「科学技術南開」の建設成果を十分に享受し、科学技術の高速発展が企業発展にもたらす強大な動力を感じ、情報技術を通じて企業業の集約管理を実現した。現在、企業の情報化の発展の方向は主に二つの方向に沿っています。一つは生産発展で、もう一つは管理で、まず企業でコンピューターで人事資料、財務資料を処理します。さらに情報システムを管理します。データや情報を提供するだけでなく、企業のトップに意思決定のサポートを提供することができます。

世紀にグループ会社を作ったのは、ハイテク情報化の手段を積極的に導入することによって、集約化管理を実現し、社員に新しい科学技術管理モデルを教え込むことによって、企業が科学管理を実現し、より高い経済効果を得ました。

禹作成説によると、世紀は集団を作ってごく短い十数年間で急速に発展し、発展の目で、市場の敏感さと美しい生活を求める文化でデパートに立脚し、尊敬される会社になろうと努力し、社会的責任を負う勇気のある企業です。