オフィスで人に会う方法

部下の誰が昇進すべきかを決める際、「付き合う時間」に次ぐ「印象」の重要性。では、どのように効果的に表現するのでしょうか。あなたがしなければならないことは7つあります。

　　1.専門的な服装をしている

外見は私たちの第一印象を決定し、一人一人の「心の美しさ」を発掘することは不可能です。やはりあなたの職業にふさわしい養眼装備をいくつか用意しましょう。

　　2.自信満々で楽しい

身だしなみができるのは「刺繍枕」という感じだけで、必ず胸を張って、目がしっかりしていて、表情が楽しいので、印象的な風貌を伝えることができます。

　3.デスクが整然としている

ある禅学の大家は、「一人の部屋がどれだけ乱れているかは、彼の心がどれだけ乱れているかを示している」と言った。主管者たちは、整然とした秩序のあるオフィスが高効率と高い掌握力を代表していると考えがちだ。

　　4.向上について話す生産性

自分の成績をがやがやしゃべるのは嫌になるだけで、逆に仕事の効率を高め、同僚の助けを提供する方法を議論することは、あなたが仕事にどれだけ気を使っているかを示すことができ、それによって「成果の高い動機」のプラスの印象を引き出すことができます。

　　5.人を助けるのが好き

管理学の研究によると、最も人気のある同僚は「チーム精神があり、人を助けるのが好き」な人である。そのため、職務を全うする以外に、同僚や主管の仕事の必要性に常に関心を持って、自発的に協力して、いつも励まして感情的に仕事のパートナーを支持して、あなたを人気のある「チアリーダー」にすることができます。

　　6.あつりょく冷静さを示す

多くの主管者は、ストレスは最高の試金石であり、苦境の中で落ち着いて応戦することができれば、このような部下は優先的に昇進する人だと述べている。

　　7.聞き上手アート

聞き流す気がないと同時に、相手を大切にしていることを伝えましょう。だから、人が言ったことを肯定しないときは口を挟まず、うなずいたり、微笑んだりして積極的に相手に応え、メモを取って要点をメモしたりします。