靴の企業の従業員の本音：郷里でアルバイトして稼いで同じに多いです。

毎年旧正月が終わると，各地で続々と“

青島の現地メディアが初めて「雇用難」の3文字を出版して以来、これに関する議論はほとんど停止していない。

1300元、1500元、2000元――青島校企英才人力資源開発有限公司の総経理呉銘が口をついて出てきました。

2009年から現地企業の一般労働者募集の平均賃金は年々増加し、2012年の春節後、この数字はすでに2400元まで上昇しました。

青島で複数

「正直、満足できる仕事を探すのは難しいです」

23歳の雷さんは河南省濮陽から来ました。今年青島に就職する前に河北、深セン、内モンゴルなど多くのアルバイトを転々としました。

給料が高い、待遇がいい、五種類の保険は全部で…

彼はいくつかの企業の募集要項の承諾条件をちらりと見て、「多くは嘘だ」と淡々と言った。

6年間のアルバイト経験を総括し、雷さんは「多くの約束は果たせないことが多い」と言いました。

例えば給料はそんなに高くないです。いい食事を始めたばかりの頃は、一ヶ月か二ヶ月後に急転直下し、残業時間が長くなりました。退職した時に返すと約束した保証金は一度も戻ってきませんでした。

青島のいくつかの企業が集まっているところで、企業は労働者に対する好感度がよく、労働者の間で口コミで伝えられています。

労働者の薛超さんによると、石油機械を生産する会社は多くの労働者に人気があるという。

この会社は毎日8時間の労働時間を確保しています。部品のコストが高いので、労働者の状態が悪い時は労働者の休息を許可します。

企業の管理者は本当に従業員のために奉仕しています。暴力管理者ではなく、労働者は本当の尊厳と幸福感を持っています。このようなところで働いています。誰が頻繁に転職したいですか？

2012年1月、青島で働く新市民200人を対象に行ったアンケート調査によると、30%の被験者は自分が年後に青島を離れると表明した。

その結果、給与待遇が低く、福利厚生が限られ、昇進及び賞罰制度が不備であること、仕事環境及び管理人員の態度が劣悪であること、残業が多く、仕事が疲れ、仕事と収入に比例しないこと、休暇期間が短く、祝日期間の休暇が難しいこと、仕事及び企業の魅力が足りないこと、帰属感がないことなどが社員の辞職の主な原因となっていることが分かりました。

故郷でアルバイトして同じぐらい稼ぎます。

青島市

まず、第一世代の農民工は中年に近くなりました。伝統観念の影響で、アルバイトをしたくないです。例えば、多くの企業が西部に行って、安営寨を営んでいます。アルバイトをしている人が家の前の企業で働いていたら、出稼ぎと同じようなお金を稼ぐことができます。

故郷に帰ってあまり経ってないです。李賢さんは親戚が家から遠くない手袋加工工場で働いています。月給は2800元です。自分は青島でアルバイトしています。

青岛のような沿海都市でアルバイトしたら、毎月の生活コストは大体以下の通りです。食べて、400元です。住む、200元です。电话代、100元です。服は平均的に毎月110元です。