靴など中国の製造業は値上げの新時代を迎えます。

去年から温州のファンです。

記者が取材したさまざまな業界の外国貿易メーカーは、今年は10%から15%の値上げをする予定だと述べました。

労働者の賃金アップ、原材料の価格上昇、人民元の切り上げ…

各種コストの

これは受動的な過程でもあり、積極的な行動でもある。

「二年後、中国の輸出商品は私たちの高価な時代を迎えます。」

滕さんは言います。

中国の製造業がやるべきことは調整と堅持です。

浙江奥奔尼服飾有限公司の会長、鄭晨愛氏は言う。

せっぱつまって

主なストレスは3つの面から来ています。

滕興彪さんは「原材料の価格が上昇し、労働力のコストが上昇し、人民元の価値が上昇した。この3つの要素によって、対外貿易企業は価格を引き上げざるを得なくなり、商売をしても儲からないといけない」と話しています。

一年間で原材料は四、五割も値上がりしました。身近な企業はみんなそうです。各業界は同じです。

彼は言った。

グローバル資源研究会社は昨年12月に一度調査をしたことがあります。彼らは232社の電信製品、家庭用品、ファッションアクセサリー、既製服及び紡績品、金属製品、スポーツ器材及び安防製品の中国輸出商を訪問しました。そのうちの過半数は広東省から来ています。浙江省から19%です。一方、福建省から13%です。

調査結果によると、昨年以来、生産企業の原材料や部品の価格が上昇し続けており、33%の回答者は、去年の原材料や部品の価格が6%から10%まで上昇したのに対し、41%の訪問先は原材料の価格が11%から20%以上上昇したと指摘しています。

原材料の価格が上昇したら、どうすればいいですか？調査では、24%のサプライヤーが新たな価格調整を実施する予定です。

その他に、労働力のコストの上昇も企業の値上げを余儀なくされた一つの原因です。

2010年の初めから、「雇用難」は中国の各メディアのトップに栄転し始めました。

年の間、フォックスコン（Foxconn）は一連の労働者の自殺後、大幅な賃上げを行い、中国大陸の労働者の賃金の継続的な向上が注目されています。

その後、ある人は「ルイスの転換点」を提唱し始めました。つまり、発展途上国の農村の余剰労働力が次第に減少するにつれて、この国の賃金が急速に上昇し始めた転換点です。

去年、滕興彪さんは労働者に給料を上げました。

彼は言います：“しようがないが、しかし、中国の製造業の労働者の給料の20年来の上げ幅はすべて大きくなくて、これは不公平です。

温州のこちらの工場の給料の平均の上昇幅は10%ぐらいです。