康奈グループは「全国工場事務公開先進機関」の栄誉称号を獲得しました。

従業員

身近な利益と密接に関係する重大な問題と重要な事項は適切な形式を通じて広範な従業員に公開され、広範な従業員を組織して政策決定、管理、監督に参与する民主的管理制度である。

わが市は1999年から試行工場の公開作業を模索しています。全国的な選考において、徳力西などの企業がこの栄誉称号を獲得したことがあります。

企業

民主的管理は、通報、工場情報の発表、ヒアリング、職代会、内部廉潔政治審査、意見箱、党工聯評価など7つの面で相応の制度を形成し、企業の生産経営の順調な発展を力強く推進しました。

康奈グループ党委員会の陳増鑫副書記は、企業の民主的管理を実行することは、企業の発展を促進するだけでなく、広範な従業員がよりよく知る権利、参加権と監督権を有し、企業の労働関係の調和を促進することにも役立つと述べました。

昨年末、康奈グループの社員評価で、社員の企業全体に対する満足度は95%以上に達しました。