職場計画はここから始めるべきだ。

大学生の

大学生はキャリア計画をしっかりと行い、次の方面から始めるべきです。

一、自分を知り、社会を知る。

キャリア計画を立てる前に、各大学生は「私はどんな人ですか？将来何をしたいですか？私は何ができますか？環境は私をサポートしてくれますか？」

二、目標を確立し、未来を計画する。

自己を認識し、社会を理解する前提の下で、大学生は自身の実際と社会の必要性から出発し、職業発展の方向を確定し、職業目標に備える素質と目標を実現する優劣を明確にする。

三、合理的な知識構造を構築する

大学生は相当数の知識を持つだけでなく、合理的な知識構造を形成しなければならない。

四、職業を育成するために必要な実践能力

大学生の総合能力と知識面は雇用単位の選択の根拠です。

雇用単位はその専門知識と技能を審査するだけでなく、知識を総合的に運用する能力、環境に対する適応能力、文化に対する整合力、実際に着手する操作能力なども評価します。

五、積極的に有益な社会実践と職業訓練に参加し、仕事に適応する能力を増強する。

職業訓練には職業技能の訓練、自己職業適性審査、職業志向の科学的測定などがあります。

六、自己修養と鍛練を強化し、良好な心理素質を育成する。

将来のキャリアの成功は、まず実際の職業位置づけと職業目標に合致し、目標を分解し、合理的なキャリア計画図を設計し、更に行動に移し、最後まで私達の職業発展目標を実現するまで、絶えず努力と調整を経なければならない。

同時に大学生のキャリア計画は、政府、社会、大学及び学生自身の主動性、積極性と創造性に依存し、多方面の緊密な協力と全面的な推進が必要である。