見込みのない末端販売員

中国の数千万人の販売員の構成をピラミッドのように見ると、末端販売員が一番大きな数を占めています。底の端同時に市場に接触する最も密接な一端でもあります。

視角を現実に変えて、千万人以上の末端販売員が忙しい姿は各地の長距離バスステーション、駅、卸売り市場、売場、販促活動現場、さらにはディーラーの倉庫の中で、上司と高級経理のすべての指令と命令で、末端販売員を通して一歩一歩着実に実行しなければなりません。

しかし、これは末端にあり、市場の末端にいる販売員のグループです。彼ら自身の生存と発展状況はどうですか？彼らが最大の貢献と支払をしたにもかかわらず、汗の流れが一番多いと言えます。もっとも多く走った道が一番長いということは、どのように報われますか？将来の発展空間はどうなっていますか？実は末端販売員の中で、大多数の従業員の収入水準はまだ低いです。辛いの支払いは相当な差があります。{pageubreak}

また、将来の発展空間も限られています。末端の販売員が昇進する機会も少ないです。今は、直接空挺兵を導入する企業が増えています。多くの企業をよく知っていますが、業界や市場に詳しい末端販売員はなかなか来ません。位を進める機会。

それ以外に、末端の販売人員は上司の責任を負担しなければなりません。上司は全部指導者で、官は一級上の圧死者です。たとえ草鞋でも、やはりあなたを抑える権利があります。成績が出たら、上司たちが指導者を決めるのです。問題が発生したら、末端の販売員の執行力が足りない責任です。つまり、昇給のこのような美事の末端の販売人員はいつも無能で、事故の責任は処理していつも末端の販売人員を探して、そしていくつかの章が守らないことを整えて、尊敬できない理由が出てきます。現在、多くの企業では、全体的な交換式の採用戦略が始まっています。新任の役員が到着した後、新しい上司と旧社員の間の摩擦を減らすために、このエリアの末端販売員を全体的に撤去することがよくあります。

盲目の指揮者の上司に直面して、足の市場部だけができて、硬いのは内勤を販売して、保障の飯碗がなくて、明るい未来がなくて、気がふさいで、焦り、茫然としている情緒は多くの末端の販売人員の心の中で充満します。末端の販売員はやればやるほど面白くないと感じますが、やればやるほど自信がなくなります。彼のお母さんはいつが出世の日ですか？

以上は末端の販売員だけが企業内部で遭遇したさまざまな状況です。では、企業の外にいますか？実は、どこにも行きません。まず職務の権力の制限のため、取引先の尊重が得られないで、甚だしきに至っては取引先に軽視されて、しかし業務のために正常に発展し続けて、いけなくて、取引先に息子になって甚だしきに至っては孫になります。それでも、多くのお客さんは末端の販売員をものともせずに、直接に電話して上司や社長に電話しました。{pageubreak}

重要な取引先や企業の上司と仲の良い取引先、さらには企業の人事問題にまで割り込むことができます。一部の末端の販売員は自社の利益を守るために取引先を怒らせました。

取引先との関係は悪くないとしても、末端販売員自身の人生経験と販売経験が限られているため、市場の良性循環を促進する上で依然として多くの障害が存在しています。特に実力の弱い小企業は、市場の費用が少なく、販売員に頼って外で一生懸命働いています。

末端の販売員の間に伝わる対聯は、この問題をさらに説明できるかもしれない。

　　上聯：犬によると、ロバの顔を見るという仕事は、給料が高くなります。

下連：坑二陣はお客さんを騙して、道が混んでいます。本部には道がありません。

人生を売る

また、末端販売員の年齢は20代前半から30代の幅が多く、この年齢は結婚して家を建てる段階です。しかし、結婚して家を建てるのは、そんなに大金を使うべきではないですか？今の毎月の給料と年末のボーナスで決まりが悪いですか？両親の世代から見れば、売れ行きが人気の業界だと思われています。儲かる仕事も多く、結婚して家を建てるお金は大丈夫ですよね？また、私たちの古い夫婦を期待していますか？

自分のキャリアの発展に直面して、収入の向上、そして個人の結婚、末端の販売員はどうすればいいですか？茫然としています。