Textile Transfer Vietnamje Demande La Faillite Dans Quelques Jours.

Selon un article publié le 3 septembre sur le site Web britannique du Daily Telegraph, il n 'est pas sage pour les entreprises américaines de « renoncer à la Chine pour aller au Vietnam » et la guerre commerciale ne conduira pas à un « exode massif de la chaîne d' approvisionnement de la Chine ».

Selon cet article, la guerre commerciale entre le Président des États - Unis, Donald Trump, et la Chine visait à ramener l 'industrie manufacturière aux États - Unis.Mais en réalité, c 'est l' ancien ennemi des États - Unis, le Viet Nam, qui pourrait en tirer le plus grand profit.

　　Selon l 'article, des informations récentes indiquent que certaines entreprises américaines envisagent de transférer certains produits de Chine au Viet Nam.

Mais est - ce sage de quitter la Chine pour aller au Vietnam?

Selon l 'article, tout le monde n' en est pas convaincu.L 'une des raisons en est que 100 millions d' habitants du Viet Nam ne sont pas comparables à 1,4 milliard d 'habitants de la Chine.D 'après les critiques, la main - d' œuvre vietnamienne ne dispose pas des compétences et de la formation hautement spécialisées qu 'elle peut acquérir en Chine et se heurte également à des problèmes en matière de normes de sécurité.

D 'autre part, la Chine a commencé à moderniser ses usines à mesure que les technologies et les machines de pointe domineront la production future.La Chine a récemment fortement encouragé l 'introduction de techniques robotiques, l' automatisation des contrôles de qualité et l 'utilisation de l' intelligence artificielle, ce qui pourrait prendre des années pour être mis en œuvre au Viet Nam.

La Société H & s de Taiwan a pris le relais après la perte de l 'Association des propriétaires de la société Kai Cao, à Haiphong, au Viet Nam, mais a annoncé son retrait en raison de l' impossibilité de régler les questions juridiques.La municipalité de Haiphong a demandé hier aux services compétents d 'aider les fabricants à procéder à la liquidation ou à la faillite conformément à la loi et a créé un groupe de travail chargé de la réhabilitation de la société.

Kai Chi en 2004 dans la ville de Haiphong (Hai - Phong) Usine spécialisée dans la production de chaussures, emploie actuellement 2 357 employés, dont 2 180 femmes.Au cours de la matinée du 12, le personnel a été surpris par la fermeture de l 'usine et de l' entrepôt, et 18 personnes, dont le patron de Tai - chi et le Directeur de Kai - Chi, n 'étaient pas visibles.

À la suite de l 'incident, des unités telles que la Confédération vietnamienne du travail se sont efforcées de communiquer avec les fabricants, d' examiner et de rechercher des solutions.

La Société H & s a fait part de son intention de prendre le relais en contactant le père du patron Kai Cao et en organisant le 19 une nouvelle équipe de direction pour prendre le contrôle de Kai Cao et rencontrer le personnel.La nouvelle équipe de direction de l 'entreprise s' était engagée à verser la moitié de son salaire au plus tard le 24 juillet et les 10 premiers jours du mois d' août, la moitié restante devant être payée au plus tard le 31 et les autres prestations sociales du personnel devant être versées conformément à la législation vietnamienne.

Avec l 'intervention de H & s, la compagnie a repris ses opérations le 20 mai et les employés ont reçu la moitié de leur salaire la semaine dernière, en juillet et au cours des 10 premiers jours d' août.Toutefois, la nouvelle équipe de direction n 'ayant pas été en mesure de régler les questions juridiques, la banque n' a pas accepté de retarder le Service de la dette de la société et a annoncé son retrait moins d 'une semaine après la prise de contrôle.Tous les employés de l 'entreprise se retrouvent une fois de plus dans le "chômage" et la peur de la perte d' intérêts.

Le site Web du Vietnam intelligence a rapporté aujourd 'hui que Nguyen Van Tung, Président du Comité du personnel de la municipalité de Haiphong, après avoir entendu le personnel hier et avoir pris connaissance de la société Kai Cao, a demandé que les employés cessent leurs travaux sans se rendre à l' usine pour chercher d 'autres emplois et s' est engagé à garantir leurs droits et intérêts.

Selon le rapport, Nguyen wensong s' est réuni hier après - midi pour résoudre le dilemme de la société Kai Tuo et a demandé au service local de planification et d 'investissement d' aider les fabricants à mettre rapidement fin à leurs activités ou à faire faillite conformément à la loi, et le Comité des auteurs a approuvé cette demande.

Selon le rapport, Nguyen wensong a demandé aux services compétents de mettre en place des groupes de travail chargés de s' occuper de la réhabilitation de l 'entreprise, notamment d' aider celle - ci à vendre son dernier lot pour obtenir des fonds, de bloquer les usines afin d 'entretenir ses actifs et de régler les remboursements de taxes sur la valeur ajoutée (TVA) afin d' obtenir des paiements prioritaires au titre des salaires et de la sécurité sociale.

Selon un article publié le 3 septembre sur le site Web britannique du Daily Telegraph, il n 'est pas sage pour les entreprises américaines de « renoncer à la Chine pour aller au Vietnam » et la guerre commerciale ne conduira pas à un « exode massif de la chaîne d' approvisionnement de la Chine ».

Selon cet article, la guerre commerciale entre le Président des États - Unis, Donald Trump, et la Chine visait à ramener l 'industrie manufacturière aux États - Unis.Mais en réalité, c 'est l' ancien ennemi des États - Unis, le Viet Nam, qui pourrait en tirer le plus grand profit.

Selon l 'article, des informations récentes indiquent que certaines entreprises américaines envisagent de transférer certains produits de Chine au Viet Nam.

• documentaire: le 28 mars 2017, la capitale vietnamienne, Hanoi jiling, est en construction.Agence Chine nouvelle

Mais est - ce sage de quitter la Chine pour aller au Vietnam?

Selon l 'article, tout le monde n' en est pas convaincu.L 'une des raisons en est que 100 millions d' habitants du Viet Nam ne sont pas comparables à 1,4 milliard d 'habitants de la Chine.D 'après les critiques, la main - d' œuvre vietnamienne ne dispose pas des compétences et de la formation hautement spécialisées qu 'elle peut acquérir en Chine et se heurte également à des problèmes en matière de normes de sécurité.

D 'autre part, la Chine a commencé à moderniser ses usines à mesure que les technologies et les machines de pointe domineront la production future.La Chine a récemment fortement encouragé l 'introduction de techniques robotiques, l' automatisation des contrôles de qualité et l 'utilisation de l' intelligence artificielle, ce qui pourrait prendre des années pour être mis en œuvre au Viet Nam.

D 'autres signes montrent que l' économie chinoise se réchauffe.Le 2 septembre, l 'indice des directeurs des achats de produits manufacturés de la Chine nouvelle, qui mesure la situation du secteur manufacturier en Chine, a atteint son niveau le plus élevé depuis cinq mois en août.

Selon cailin Burch, de l 'Economist Intelligence Unit, il est peu probable que la guerre commerciale entraîne un « exode massif de la Chine de la chaîne d' approvisionnement ».Il a dit: « Je pense qu 'il serait trop difficile, trop coûteux et inefficace de délocaliser l' entreprise dans son ensemble ».

Quelques jours après le début des travaux, cette usine de chaussures vietnamienne a demandé la faillite.

Selon les médias:

La Société H & s de Taiwan a pris le relais après la perte de l 'Association des propriétaires de la société Kai Cao, à Haiphong, au Viet Nam, mais a annoncé son retrait en raison de l' impossibilité de régler les questions juridiques.La municipalité de Haiphong a demandé hier aux services compétents d 'aider les fabricants à procéder à la liquidation ou à la faillite conformément à la loi et a créé un groupe de travail chargé de la réhabilitation de la société.

Kai Chi en 2004 dans la ville de Haiphong (Hai - Phong) Usine spécialisée dans la production de chaussures, emploie actuellement 2 357 employés, dont 2 180 femmes.Au cours de la matinée du 12, le personnel a été surpris par la fermeture de l 'usine et de l' entrepôt, et 18 personnes, dont le patron de Tai - chi et le Directeur de Kai - Chi, n 'étaient pas visibles.

À la suite de l 'incident, des unités telles que la Confédération vietnamienne du travail se sont efforcées de communiquer avec les fabricants, d' examiner et de rechercher des solutions.

La Société H & s a fait part de son intention de prendre le relais en contactant le père du patron Kai Cao et en organisant le 19 une nouvelle équipe de direction pour prendre le contrôle de Kai Cao et rencontrer le personnel.La nouvelle équipe de direction de l 'entreprise s' était engagée à verser la moitié de son salaire au plus tard le 24 juillet et les 10 premiers jours du mois d' août, la moitié restante devant être payée au plus tard le 31 et les autres prestations sociales du personnel devant être versées conformément à la législation vietnamienne.

Avec l 'intervention de H & s, la compagnie a repris ses opérations le 20 mai et les employés ont reçu la moitié de leur salaire la semaine dernière, en juillet et au cours des 10 premiers jours d' août.Toutefois, la nouvelle équipe de direction n 'ayant pas été en mesure de régler les questions juridiques, la banque n' a pas accepté de retarder le Service de la dette de la société et a annoncé son retrait moins d 'une semaine après la prise de contrôle.Tous les employés de l 'entreprise se retrouvent une fois de plus dans le "chômage" et la peur de la perte d' intérêts.

Le site Web du Vietnam intelligence a rapporté aujourd 'hui que Nguyen Van Tung, Président du Comité du personnel de la municipalité de Haiphong, après avoir entendu le personnel hier et avoir pris connaissance de la société Kai Cao, a demandé que les employés cessent leurs travaux sans se rendre à l' usine pour chercher d 'autres emplois et s' est engagé à garantir leurs droits et intérêts.

Selon le rapport, Nguyen wensong s' est réuni hier après - midi pour résoudre le dilemme de la société Kai Tuo et a demandé au service local de planification et d 'investissement d' aider les fabricants à mettre rapidement fin à leurs activités ou à faire faillite conformément à la loi, et le Comité des auteurs a approuvé cette demande.

Selon le rapport, Nguyen wensong a demandé aux services compétents de mettre en place des groupes de travail chargés de s' occuper de la réhabilitation de l 'entreprise, notamment d' aider celle - ci à vendre son dernier lot pour obtenir des fonds, de bloquer les usines afin d 'entretenir ses actifs et de régler les remboursements de taxes sur la valeur ajoutée (TVA) afin d' obtenir des paiements prioritaires au titre des salaires et de la sécurité sociale.

Le diagramme n 'a rien à voir avec le texte.

Il a été signalé que la municipalité de Haiphong avait demandé aux services compétents de payer à la mi - septembre les salaires restants de leurs employés et les dépenses de sécurité sociale.

En outre, la municipalité de Haiphong a demandé à la police locale de veiller à ce que la police locale veille à la sécurité dans la région et à l 'extérieur de l' entreprise et à ce que les employés qui se réunissent pour influer sur l 'ordre public n' aient pas droit à des prestations telles que les salaires.

Selon la Mission de la Confédération du travail de la ville de Haiphong, au moment de la perte de l 'affiliation du patron de Kai Cao, la société devait environ 30 milliards de dôngs à ses employés, plus de 149 milliards de dôngs à ses banques et 9,5 milliards de dôngs à ses employés au titre de la sécurité sociale depuis mai, ainsi qu' un certain nombre de prestations en cas de maladie et de production.