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Les nouveaux arrivants ont souvent du mal à faire durer leur travail, en particulier lorsqu 'il y a de fréquents départs en trois à six mois pendant la période d' essai, souvent qualifiée de période de pition professionnelle.

Pour ce qui est de l 'état d' agitation, certains nouveaux ne s' inquiètent pas, ils pensent que le travail est choisi à leur guise, tandis que d 'autres s' en remettent peu à peu à eux - mêmes.

En fait, l 'apparition d' un état d 'esprit agité sur le lieu de travail est dans une certaine mesure normale et dépend essentiellement de la manière dont il faut s' y prendre.

Les étudiants qui viennent de sortir de l 'école doivent avoir une connaissance complète de cette période d' agitation avant d 'arriver à la première étape de leur carrière.

Puis, de nouveau, pourquoi une désinvolture et comment traiter et résoudre? On va l'analyser.

Un rêve et la réalité, il y a une différence.

Avant d 'entrer sur le lieu de travail, influencé par des informations telles que des films, des séries télévisées, des réseaux, etc., il y a de belles illusions sur le lieu de travail, mais quand on entre vraiment dans le travail, on découvre non seulement que le travail est difficile mais aussi qu' il est asséché par des répétitions continues.

Ce décalage entre la réalité et les rêves a entraîné une grande perte pour les nouveaux, empêchant ainsi le bon travail spirituel et pouvant même être considéré comme un problème de travail.

Bien que de nombreux étudiants soient conscients de la gravité de la situation en matière d 'emploi, il y a encore des idées trop idéalistes sur le travail.

Par conséquent, avant de travailler, il est possible de communiquer avec des personnes qui ont déjà travaillé, de savoir ce qu 'est un véritable lieu de travail, de se préparer psychologiquement, bien sûr, pour les déclarations trop négatives, ne pas facilement croire que la capacité de travailler heureux, surtout en fonction de l' état d 'esprit de l' individu et de la manière de s' adapter.

Trop passionné et trop impulsif.

Les nouveaux employés, souvent avec des idéaux et des ambitions ambitieux, pensent que le travail est une grande entreprise.

Donc, l'un dans le lieu de travail, leur travail n'est pas prêt, penser à être reconnu.

Est souvent faire de grandes choses pas, l'état de choses ne va pas le faire, alors le travail n'est pas bien, les résultats acquis à se retourner contre nous.

C'est tabou faire n'est pas fiable, si peu de choses, qui va croire que tu peux faire de grandes choses? Des idéaux et aspirations est important, bien sûr, mais aussi une étape de marcher, chaque petite chose et faire fine, par l'accumulation de dépôt et de faire de grandes choses. Chance finira par vous.

Troisièmement, trop pressé de revenir.

Parce que le travail, la passion de toutes sortes de payer, mais, dans un court laps de temps, n'ont pas été depuis que doit être le retour, et pense que c'est parce que la société n'est pas attention au personnel et des problèmes de gestion, tout d'un coup que ce travail n'a pas d'avenir, alors, je ne peux pas travailler.

Comme le nouveau lieu de travail, il faut comprendre, les anciens employés dans la société, indépendamment de l'expérience et

Tout sera plus fort que toi.

Vous pensez que vous faites bien, peut - être seulement dans vos yeux, n 'est pas mieux que les autres, vous avez besoin d' apprendre et d 'améliorer.

Ou es - tu vraiment bien fait, pas de retour à votre correspondant ne peut être dirigée sur toi, peut - être bientôt sont disposés à des positions.

Parfois, pour que le succès que vous avez rencontré.

Quatrièmement, la planification des carrières.

Beaucoup de jeunes gens recherchent un emploi sans se soucier de leurs intérêts personnels, mais seulement pour trouver un emploi, quand ils entrent réellement dans le travail, ils se trouvent en fait désagréables ou inappropriés pour ce travail, ce qui provoque un désagrément au travail et l 'idée de démissionner.

Ça veut dire que beaucoup de gens choisissent.

Il est aveugle et n 'a pas bien planifié sa carrière.

Lorsqu 'il est procédé à un remaniement après un certain temps de travail, il sera confronté à une expérience de travail antérieure et à une accumulation de travail qui n' aidera pas les travaux ultérieurs, ce qui augmentera le coût de ce remaniement.

Au moment de choisir un emploi diplômés, doit achever la planification de la vie professionnelle et, comment choisir plus important que les efforts et éviter de carrière aller très confus.

Après tout, la plupart des gens qui travaille encore, de problèmes pour ce travail apportera un boulot ne va pas.

Pas tout à fait espérer un boulot, la taille de la souhaite parfois de taille détermine également déçu.

De nouveau sur l'homme impétueux de la période est compréhensible, nous devons apprendre à auto - régulation, trouver des raisons de impétueux psychologique est important.

On peut essayer d'esprit pour évier pratique de faire pendant un certain temps, pourrait retrouver sa position et d'efforts à l'avenir.

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