Lieux De Travail En Vous Avez L'Anxiété De Compétences?

Société moderne

De plus en plus fine, pour le talent professionnel exige de plus en plus.

Face à la concurrence, les gens de produire certaines compétences de l'anxiété "est normal.

Les personnes interrogées ont avoué qu 'elles souffraient d' une « anxiété des compétences », ce qui signifie qu 'il est bon d' avoir un esprit d 'initiative et d' esprit d 'entreprise, et qu' il faut les encourager, ce qui est beaucoup mieux que de ne rien faire, de ne pas y penser et même de ne pas trouver d 'emploi idéal.

La compréhension des compétences exige une réflexion plus claire et une vision plus large.

Actuellement, de nombreux jeunes les compétences uniquement comme la recherche, un certificat de travail comme une "brique".

Ce n'est rien, mais il est sollicité.

D 'après les données disponibles, environ 70 millions des 140 millions de travailleurs qualifiés qui travaillent actuellement dans nos villes, dont 60% dans le primaire, 35% dans le secondaire, 5% dans le supérieur et une pénurie extraordinaire de personnel hautement qualifié, sont des travailleurs qualifiés.

Ça rappelle aussi les départements et les unités.

Le renforcement de l'éducation et de guidage, et par des incitants pour promouvoir des jeunes de talent et de l'amélioration des compétences des yeux sur une ligne de production, dans la pratique, de réalisations, de gagner la confiance.

Il convient toutefois de noter que, dans ce type d 'anxiété des compétences, un grand nombre d' entre eux sont trop inquiets, ce qui est une manifestation de sous - santé sur le lieu de travail.

L 'insécurité sur le lieu de travail est en fait exacerbée par le manque de confiance en soi et de sensibilité à l' égard de certains, qui voient d 'autres être anxieux par leurs compétences et se voient ainsi accorder un sentiment de sécurité.

D 'autres encore, qui n' apprennent aveuglément leurs compétences que pour répondre à l 'anxiété, ne font qu' exacerber l 'inquiétude, voire créer un cercle vicieux dans lequel ils deviennent des « esclaves psychologiques » des compétences.

Les compétences sont rares.

Pour éliminer la "maladie" de l'anxiété de compétences, de "charge de recherche" et, bien sûr, est un moyen, mais si tout ce que veut apprendre, veulent, les résultats ne sont pas spécialement non raffiné, ou devrait être de se concentrer sur certaines compétences, s'efforcer d'obtenir de l'exposition.

Un type de l'anxiété sociale, "maladie" de l'anxiété de compétences

Un miroir.

L 'anxiété des compétences s' explique principalement par le fait que les travailleurs craignent de ne pas être à la hauteur de leurs aptitudes et de ne pas pouvoir s' adapter à la demande d' emploi et à l 'évolution de leur emploi.

Ainsi, pour gagner un symbole de compétence et de qualité, ils placent les examens et les certificats dans une position importante.

Mais approprié "compétences professionnels de l'anxiété" est une crise de conscience, il y a un effet positif, dans une certaine mesure, une plage dynamique peut être le potentiel et l'excitation de professionnels.

Par conséquent, la face "les compétences de l'anxiété, d'une part, les autorités peuvent améliorer l'opportunité et la position des travailleurs sur le marché par des mesures concrètes et de perfectionner le système de sécurité sociale de l'emploi, de la réduction de la sécurité sociale, etc. les craintes de la vie; d'autre part, à renforcer la psychothérapie et travail social, la mentalité mauvaise réparation, laisse ça pour payer la récolte, les retours.