Les Conflits Du Travail Nécessitent Un Renflouement « Direct»

Cinq conflits collectifs de travail ont été résolus le jour même où le syndicat a fourni une assistance juridique - une efficacité créée par le poste de travail d'assistance juridique des employés mis en place par le Syndicat général du district de Xuhui à Shanghai dans le hall d'accueil général du Bureau régional de la population et de la société.(quotidien des travailleurs, 1er août)

Pour être réalisteConflits du travailLe travail de médiation, le Syndicat du district de Xuhui et le Bureau de la population et de la société du district ont élaboré conjointement les modalités de mise en œuvre de la coordination conjointe des organisations de médiation des conflits du travail de toutes les rues du district de Xuhui, formant un réseau de centres d'aide juridique aux travailleurs, de postes de travail d'assistance, d'organisations de médiation des syndicats de toutes les rues et de toutes les villes, d'inspection du travail, d'arbitrage du travail, de coordination du travail, etc.Mettre en place un système de défense des droits « direct » sans soudure « accueil consultatif – médiation syndicale – assistance juridique – supervision juridique ».

« leStyle directLe système de défense des droits, le plus grand avantage est de tirer pleinement parti de l'avantage du Bureau « à distance zéro» de chaque département, formant un mécanisme de bureau conjoint, afin de maximiser l'aide aux travailleurs pour défendre leurs droits et intérêts légitimes;D'autre part, il est également possible d'empêcher la répétition d'incidents similaires en assurant un suivi actif des violations des droits et intérêts légitimes des travailleurs par les entreprises, en lançant une procédure de contrôle du droit du travail de l'Union et en contactant les services fonctionnels pour effectuer des inspections conjointes de l'application de la loi.

Dans la pratique, ce système de défense des droits « directs» peut également être amélioré, par exemple en ce qui concerne le suivi des cas, il ne faut pas compter uniquement sur les travailleurs pour « signaler» les cas à la porte, et les autorités compétentes devraient également activement « rechercher les cas».Si l'inspection du travail découvre des indices sur les cas, elle peut intervenir, suivre et aider les travailleurs à défendre leurs droits et intérêts légitimes.Dans le même temps, il convient de promouvoir activement ce système, d'entrer dans les entreprises et les chantiers, afin que davantage de travailleurs acquièrent les compétences et les capacités nécessaires pour exercer leurs droits conformément à la loi.

La force de la défense des droits de la « voie directe», soutenue par les syndicats, les centres d'aide juridique aux employés et d'autres départements, permet de relever la taille et de faire preuve de confiance.Les travailleurs sont les bienvenus, une telle « voie directe ».Mode de sauvetagePeut - être emprunter, promouvoir.