Forum Juridique: La Création De L'Entreprise Au Moment De L'Accident Qui A La Responsabilité?

Les travailleurs sont les créateurs de la richesse de la société et, pour garantir l 'inviolabilité de leurs droits et intérêts légitimes dans le cadre du travail, l' État a adopté une série de lois et règlements du travail.

Mais...

"Et"

Les ajustements sont le résultat de différends entre des entreprises, des organisations économiques indépendantes, des entreprises privées non commerciales et des travailleurs en République populaire de Chine au moment de la conclusion, de l 'exécution, de la modification, de la résiliation ou de la résiliation d' un contrat de travail.

Le juge Joe: mon mari et moi avons quitté notre pays pour travailler il y a plus de 10 ans.

Il y a deux ans, j 'ai travaillé à Shanghai pour rencontrer un compatriote de Zhao.

Le fils de Lao Zhao a ouvert une société de vente de matériaux d 'emballage à Shanghai, et parfois il nous laisse faire des petits travaux.

A la fin de l 'année dernière, Lao Zhao nous a dit que la société de son fils avait bien vendu ses produits, a décidé d' ouvrir une société spécialisée à Taicang pour produire ces matériaux d 'emballage, la production et la vente, nous avons besoin de l' aide de quelques amis de la ville.

Mon mari et moi sommes allés travailler ensemble à Taicang.

Mari un peu de technologie, il est dans l'atelier est responsable de plusieurs machines, la santé de mon travail de nettoyage est responsable de l'usine, et pour les travailleurs de l'usine de brûler deux repas.

Au début de cette année, mon mari pendant le travail, attention de ne pas blesser la main droite, trois doigts de la fracture.

Parce que mal malheureusement, le dos de la main de nerf blessé la main droite est menacée par une blessure.

Mais on a vu beaucoup de médecins, mais n'a pas pu le récupérer.

Au début, le patron nous avance en partie les frais médicaux, mais lorsque nous avons demandé à des frais médicaux de la charge et de la vie est indifférent.

Nous n'avons pas décidé d'aller au procès.

Mais il s' est avéré que la société Taicang n 'était pas enregistrée.

Nous avons trouvé Lao Zhao, mais il a dit que la société Taicang avait été mise en place par son fils et d 'autres personnes, que les formalités commerciales avaient été confiées à d' autres personnes, que la société n 'est pas officiellement constituée et n' est pas en mesure de payer.

En fait, l 'ancien Ministère du travail avait clairement indiqué que « pendant le processus de constitution de l' unité, ses groupes préparatoires et ses collaborateurs se sont heurtés à des conflits de travail, à des groupes préparatoires et à des promoteurs (...).

- la responsabilité conjointe et solidaire en tant que sujet de conflit du travail. »

Dans le cas des travailleurs ordinaires, il faut donc d 'abord déterminer si les services qu' ils servent ont été créés conformément à la loi.

S'il n'est pas établi par la loi, il convient de promoteurs identifiés qui c'est.

Promoteurs tels que est une personne physique, en raison de la nature de l'emploi de personnes sans qualification, en ce moment, généralement conformément aux dispositions du contrat de travail invalide, par l'initiateur de responsabilité; des promoteurs tels que de l'Organisation et de l'emploi est une qualification d'entreprise, par le sponsor de porter la responsabilité de la législation du travail sur le mandat.

De même, pour l'entité illégale n'a pas été créée par la loi pour les travailleurs d'accident, "l'unité de compensation de pertes jetable illégalement des" mesures clairement la responsabilité et la norme correspondante.

Les mesures prévues, sans licence ou non est enregistrée conformément à la loi, pour l'enregistrement de l'unité et de la révocation de la licence d'exploitation conformément à la loi ou la révocation de l'enregistrement, pour l'enregistrement de l'unité des travailleurs employés par accident ou à une maladie professionnelle ou d'invalidité, le travail des enfants par la mort.

Unité de travail illégal doivent, conformément aux dispositions de ces mesures pour les travailleurs handicapés ou proche de la mort de travailleurs handicapés du travail des enfants, le travail des enfants ou de décès de proches de payer les frais au cours de la période de traitement jetable et de compensation.

Le traitement au cours de la période avant l'évaluation de la capacité de travail du coût de la vie en zone de regroupement selon la norme annuelle des travailleurs sur le salaire moyen de déterminer, soins de santé, les frais médicaux, et les frais de quotas au cours de l'hôpital, ainsi que des nécessaires de frais de pport Conformément aux normes du Règlement et de la portée de l'assurance accidents déterminée.

L 'indemnité forfaitaire est calculée sur la base d' un salaire annuel moyen de 1 à 16 fois le salaire annuel du travailleur de l 'année précédente dans la zone couverte par l' assurance accident du travail, selon le niveau de l 'invalidité.

La société Taicang que vous servez n 'a pas encore été enregistrée et, pendant cette période, des conflits du travail surgissent.