Taïwan Entreprises De Services Beiliu City, Guangxi "Travail" Difficile À Résoudre

Face à la difficulté de l 'emploi des entreprises, la ville de Beiliu, Guangxi a organisé l' industrie de la chaussure Yu Xiang Co., Ltd sur le terrain de recrutement et de mettre en place des points de recrutement dans les villes pour les entreprises et les demandeurs d 'emploi à mettre en place une plate - forme de communication face à face.

Concert

Maintenu dans les écoles professionnelles et techniques Beiliu pour les étudiants de plus de 300 l'école sera diplômé de l'emploi de construire une plate - forme.

Les étudiants et les entreprises à la recherche d'un emploi, face à face.

L 'entreprise comprend les intentions des étudiants en matière d' emploi et crée pour eux

Les étudiants connaissent également le milieu de travail de l 'entreprise, les avantages salariaux, etc.

Pour recruter du personnel qualifié, l 'industrie de la chaussure a également mis en place de meilleures conditions d' emploi pour les étudiants, beaucoup d 'étudiants ont trouvé sur place l' intention de trouver un emploi, a réalisé l 'entreprise d' embauche pour résoudre le problème de l 'emploi des étudiants.

La municipalité de Beiliu a également créé des postes de recrutement dans toutes les municipalités afin de diffuser des informations sur les besoins en matière d 'emploi et de permettre aux agriculteurs de trouver un emploi à leur domicile.

Yuxiang chaussures est la plus grande entreprise taiwanaise dans la ville de Beiliu, avec la ville de Beiliu Ville de Gan Village usine, West Sichuan, Dali, liujing trois succursales, l 'entreprise emploie plus de 4000 personnes.

C'est typique des entreprises à forte intensité de travail dans le processus de développement rapide des problèmes de l'insuffisance de 1000 personnes, la pénurie de travail cette année, grâce à l'Organisation de l'entreprise, Beiliu Ville de recrutement et de Yu Xiang chaussures spécial de recrutement et de nombreux types de canaux, pour les entreprises de la plate - forme de recrutement.

Depuis le début de cette année, plus de 500 personnes Yu Xiang chaussures a nouveaux employés de l'entreprise, de réduire efficacement la difficile question.

Liens:

Afin de réglementer le comportement des intermédiaires et des entreprises, de protéger efficacement les droits et les intérêts légitimes des travailleurs, de maintenir l 'ordre du marché des ressources humaines et de créer un environnement de travail équitable, réglementé et compétitif.

Agence de bureau, Bureau de l'industrie et du commerce de personnes Kaiyang Comté, de multiples services juken de bureau, etc. dans le comté de plage d'effectuer pendant une période d'un mois de nettoyer l'ordre du marché de l'emploi des ressources humaines et le travail des Nations Unies et des contrôles.

Des mesures spéciales ont été prises pour assainir les services d 'envoi de main - d' œuvre dans l 'ensemble du District, les organisations qui mènent des activités d' intermédiation professionnelle et les différents types d 'agences de recrutement, en mettant l' accent sur les zones à forte intensité de main - d 'œuvre, Les zones de dispersion de la population mobile, les lieux de travail des agences de placement, etc., afin de vérifier si les services d' envoi de main - d 'œuvre réglementent l' emploi, s' il y a eu des irrégularités dans les organisations d 'intermédiation et s dans les agences d' embauche.

Actions spéciales le total de contrôle utilisant des unités de toutes sortes de 158 familles, concerne les travailleurs 67 personnes, 4 de l'utilisateur utilisant l'unité de répartition du travail des travailleurs 284 personnes, par l'intermédiaire de l'inspection, de trouver des employeurs sur la période probatoire sans bien comprendre, dans certaines entreprises essayer avant de signer un contrat, violations qui embauche avec d'autres phénomènes, actuellement a l'unité et les secteurs connexes ont été traitées conformément à la loi, et ordonner la rectification.

Grâce à cette action, de contenir efficacement les intermédiaires professionnels et l'esprit d'entreprise, l'emploi illégal de ressources humaines, de l'ordre de marché est encore améliorée.

Il a été informé que l 'Initiative spéciale avait permis de mener cinq campagnes de sensibilisation et de consultation qui avaient permis de répondre à plus de 180 questions et de distribuer plus de 3 400 documents d' information, et qu 'elle offrait l' occasion d 'intensifier la diffusion des lois et règlements relatifs à la sécurité du travail dans tous les domaines, à l' échelle du territoire et à l 'échelle du temps, afin de protéger les droits et les intérêts légitimes des travailleurs.