Ellassay Vêtements, Président - 夏国新 Citations

Tout d'abord, nous voudrions inviter Summer total de présenter ellassay actuellement l'évolution de la situation.

夏国新: ellassay de l'évolution de la situation actuelle, nous avons une marque est créée en 1996, jusqu'à maintenant, l'histoire depuis quinze ans.

Pendant des années, la société a été de maintenir une croissance rapide, maintenant, nous sommes dans le pays ont 280 magasins, essentiellement dans les capitales nationales et des priorités de la deuxième ville ont des magasins de nous - mêmes, actuellement c'est le cas.

Journaliste: Je me souviens quand vous avez précédemment interview dit, quand d'autres envisagent de le moment d'intérêts, vous avez réfléchi après cinq ans ou de 10 ans, ellassay jusqu'à présent eu pendant plus de dix ans, de l'évolution de la situation avec vous maintenant comme prévu, il y a une différence?

夏国新: C'est le problème, je comprends si une entreprise veut vraiment l'avenir, alors il doit prendre à l'avenir à l'avance envisagée, pour ne pas dire jusqu'à quand pour faire face à des problèmes, dans la pratique, de nombreuses entreprises, rencontre aujourd'hui pourrait être de combien d'années antérieures de l'entreprise des décisions, c'est le même qu'aujourd'hui, décide également de l'avenir de l'entreprise est à cinq ans à un destin de dix ans.

C'est très, très important, comme un entrepreneur, vision devrait effectivement mis un peu plus loin, et certains problèmes peuvent yeux très difficile de prendre la bonne décision, mais si dans un laps de temps plus long terme pour penser à ça, il est facile de juger.

Par exemple,

La décision de faire ou non un rabais était alors très controversée au sein de l 'entreprise, y compris au sein de l' équipe.

Les remises de fin de saison peuvent effectivement augmenter beaucoup de ventes, voire quelques jours de vente au - delà d 'un mois.

Un autre problème est celui de l 'augmentation des stocks à court terme si elle n' est pas amortie.

Mais à ce moment - là, nous nous posons la question de savoir si une marque est plus fidèle à un client pendant cinq ou dix ans, ou si elle est plus fidèle à un client?

Sur la base de la loyauté du client, nous avons décidé à la fin de la saison de ne pas faire de rabais bas, et a toujours tenu.

Il est temps de revenir sur cette décision.

Journaliste: ce n 'est qu' une question que vous avez examinée il y a 10 ans, et dans le contexte actuel, vous pensez que la décision de cette année - là est plus juste.

Maintenant vous devez penser à ce qui se passera dans 5 ou 10 ans, et à quoi pensez - vous maintenant?

Xia Guoxin: En fait, à chaque étape de penser à l 'avenir, y compris les questions qui nous concernent tous les jours, golith nous sommes depuis des années, nous sommes encore une marque, il y a beaucoup de voix de l' intérieur et de l 'extérieur, nous devons faire une autre marque.

Journaliste: hiérarchique?

Xia Guoxin: Oui, il faut en faire un autre.

Journaliste: au - delà de la réflexion à l'exception de la marque de positionnement - de créer une marque, il n'y a pas d'autres, et chaque marque de vêtements sont en construction

夏国新: sur le commerce électronique de cette question maintenant, il y a eu beaucoup de différences, que ce soit dans l'industrie ou à l'extérieur de l'industrie.

Quelqu'un pense que le commerce électronique très bien, doit être immédiatement mis en coopération, certains pensent que immature, et même certains pensent que le vêtement de faire du commerce électronique n'est pas très bon, de toutes sortes de voix.

Cette question nous a suivi de près, mais peu importe ce que c'était jusqu'à présent que, selon moi, le Haut de la marque actuellement de faire du commerce électronique, fait bien de ne pas trop, mais un peu plus modérée, de marque à bas prix, il y a bien fait, comme le commerce électronique, c'est un c'est très préoccupante.

La marque de niveau ne doit pas faire, de mon point de vue, jusqu'à présent, car c'est le point de vue jusqu'à présent, est encore relativement prudente et optimiste.

Ne dis pas que c'est optimiste, mais je pense que c'est faire preuve d'un optimisme prudent, dans ce processus, quel que soit le besoin de près, car maintenant à l'étranger des hauts de marque, ça en fait sur le commerce électronique a bien fait, ce n'est pas beaucoup, mais il y a de Marc Jacobs, comme la marque de commerce électronique, il dit a représente la moitié du total des ventes.

Maintenant que golith a mis en place le Ministère du commerce électronique, nous sommes encore dans une phase d 'exploration, nous n' investissons pas à grande échelle, nous ne faisons qu 'accumuler peu à peu quelques expériences d' entreprise, une certaine connaissance de l 'industrie, mais aussi l' observation.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

La voie traditionnelle, parce qu 'elle est irremplaçable, l' image visuelle intuitive, l 'expérience du shopping intuitive, et une possibilité directe de toucher, essayer des choses comme celles - ci, y compris le plaisir de faire du shopping, est peut - être irremplaçable, je pense que les deux voies devraient être complémentaires à l' avenir.

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Journaliste: il y a aussi un problème pour les canaux de commerce électronique, par exemple, si l 'on pense que les ventes en ligne sont moins chères que les circuits traditionnels, c' est pour cela qu 'il y a des acheteurs en ligne, comment pensez - vous?

Xia Guoxin: Je ne pense pas que l 'avenir ne devrait pas être le cas, si une marque vendue en ligne est différente de la vente en ligne, ce n' est pas de faire une marque, ce qui est vraiment nécessaire pour la marque, c 'est que son prix doit être uniforme, en ligne, Le prix en ligne ne peut pas être mal, une fois que la mauvaise marque à long terme est endommagée.

Une véritable marque, même en ligne, doit être l 'uniformité des prix, s' il s' agit d' une même marque, bien sûr si elle utilise une autre marque, c 'est une autre chose, mais si c' est la même marque, la bonne pratique doit être l 'harmonisation des prix.

Beaucoup de gens disent que, puisque les ventes en ligne n 'ont pas de coût, nous pouvons faire des prix en ligne relativement bas, mais à long terme, cela a une incidence sur la fidélité des consommateurs à la marque, la marque est difficile à long terme, le développement de la vente en ligne est également basé sur l' objectif de développement de la marque.

Journaliste: Nous parlons tout à l 'heure de beaucoup de questions sur les marques, voulez - vous vous demander jusqu' à quel point vous pensez que golith est devenu un noyau de compétitivité au fil des ans?

Xiaguoxxinxin: s' agissant de la compétitivité de base de la pensée, nous pensons qu 'il faut revenir à la culture d' entreprise de golith, parce que pendant toutes ces années, la société a créé une excellente Culture d 'équipe.- Oui.

À cet égard, nous espérons qu 'il sera possible de façonner la compétitivité propre de la chanteuse.

Dans ce domaine, bien sûr, nous devons redoubler d 'efforts, en ce moment, pour parler de la culture de la chanson.

Dans quelle mesure la culture unique de golith se manifeste - t - elle? Premièrement, nous parlons d 'intégrité, deuxièmement, nous poursuivons l' excellence, troisièmement, nous sommes pragmatiques et nous recherchons le bonheur.

Des cultures similaires créent en fait une forte cohésion, et c 'est l' une des raisons pour lesquelles certains de nos cadres supérieurs ont été relativement stables.

Comment bâtissez - vous cette bonne culture?

Xia Guoxin: d 'abord, les entreprises ont un fort attachement à la culture, c' est très important.

Pourquoi est - ce qu 'il y a des conflits entre ce qui est culturel et les intérêts à court terme?

Par exemple, en toute bonne foi ici, nous avons eu un ancien Directeur de magasin, nous avons eu des produits de notre société parfois il y a des problèmes de qualité, le Ministère de la qualité le Ministère de la qualité les produits de deuxième classe dans l 'entrep, les produits de deuxième classe ne peuvent pas être vendu, pour nous, ne peuvent pas avoir le marché, mais cela ne veut pas dire qu' il y a nécessairement un grave problème, un directeur de magasinest arrivé à l 'entrep, parce qu' il a bien vendutout, il a vu dans l 'entrepil a tous les produits de deuxième classe, il l' étiquelui - même, parce qu 'il ne semble pas trouver, après qu' il a enlevéaprès avoir pris le magasin, il a enlevéle magasin, il a pris, il a enlevéle magasin, il a, il l 'entrepil a, il a, il a pris, il a pas le problème, il a, il Oui.

Mais après avoir découvert ce problème, nous avons licencié le Directeur, qui est aussi excellent et très compétent.

Pour avoir enfreint la culture de l 'entreprise, prendre le congé.

L 'exemple qui vient d' être donné montre que les entreprises ont besoin d 'une culture supérieure, parfois en conflit avec des intérêts à court terme, pour se doter d' une bonne culture, mais que les gestionnaires doivent l 'abandonner et qu' il est difficile de l 'entretenir.

En outre, il est très important de sélectionner les talents, si l 'on se contente de penser qu' il a une expérience professionnelle ou une expérience professionnelle, il est impossible de l 'embaucher.

Ces petites gouttelettes de la culture d 'entreprise doivent évoluer lentement et s' accumuler, et il est difficile de faire reproduire les autres entreprises.

Journaliste: l 'instauration d' une telle culture d 'entreprise compétitive est également très bonne pour le développement de l' entreprise.

Xia Guoxin: la concurrence sera de plus en plus intense dans l 'avenir, ce qui se traduit par l' entrée de l 'une des grandes forces étrangères, puisque les marques internationales en Europe et en Amérique ont pratiquement cessé d' augmenter, voire de contracter.

Soit, sans exception, de considérer le marché chinois comme un important marché en expansion dans le plan ambitieux, l'avenir de la marque en Chine face à la concurrence au niveau de la seconde marque internationale, la ligne internationale actuellement ou chacun s'occupe de ses affaires, mais l'impact direct à la Chine de deuxième ligne peut marque haut de gamme, c'est un une question.

Deuxièmement, la marque elle - même, parce que de nombreuses entreprises de marque en Chine faire après, ont commencé à faire de la seconde marque, la troisième marque, certains ont même fait sept ou huit marques, alors ces marques en fait le point de départ ne sont pas faible, sont la base économique, mais aussi de L'expérience et de la compétence, un début de positionnement, de tous les aspects de l'emballage est un mode de fonctionnement de la marque est la norme, après l'introduction sur le marché de ces mêmes aura un impact, après l'impact de ces deux aspects devient de la concurrence pourrait être très intense.

Dire que je l'on va un madrier de pont.

Bien sûr, il y a de la troisième partie de l'impact, les entreprises de commerce extérieur, de l'entreprise de faire l'exportation de traitement ont gagné beaucoup d'argent, car il y a beaucoup de ces amis de mon côté, ils passent par le commerce extérieur de gagner beaucoup d'argent, mais pense que le commerce extérieur n'est pas stable, mais également de voir les gros très bien, maintenant, tu veux entrer, Mais entrez après c'est un gros, sont certainement des dizaines de millions de fonds, le premier groupe d'abord, des millions, pour ne pas dire creuser, ça en fait trois aspects ont un impact, tout le monde doit marcher un madrier de pont, un madrier de pont de l'avenir doit avoir beaucoup de tomber dans l'eau, si ces mots ces entreprises devient de mieux en mieux, de plus en plus grand, parce que le marché est relativement grande.

En ce moment, comment faire face à ce problème, j'ai déjà parlé, le premier à avoir une préparation idéologique, tu vas avoir un état pour relever ce défi, deuxièmement, des procédés spécifiques, pour notre part, nous avons jusqu'à présent nous avons insisté pour faire une marque, vient de dire un poing proéminent pour plus que cinq doigts fort, parce que tu es face à la concurrence n'est pas le nombre de marque pour la concurrence, mais avec la qualité et la hauteur de la concurrence, pour nous, c'est un choix maintenant.

Une autre option, on va parler à la marque internationale de la concurrence, nous devons introduire international de talents, en fait des talents très expérimenté fait depuis de nombreuses années, nous devons réduire rapidement la marque avec leur espace de la soi - disant expérience de marque, directement avec des personnes talentueuses, Directeur de l'original YSL on Invite la France fait conseiller notre conception ellassay, pour de nombreux aspects de notre va faire beaucoup de conseils professionnels, par l'intermédiaire de consultants nous aussi rapidement à l'apprentissage, à compenser rapidement la question de notre manque de temps.

Maintenant qu'on a parlé de ellassay face à la Chine et à l'étranger, ainsi que l'impact de certains aspects de la demande de pformation de trois du commerce extérieur des entreprises.

夏国新: Oui.

Journaliste: en plus de ces chocs peuvent avoir l'impact de certains coûts, par exemple des prix du coton, le coton, les prix depuis la deuxième moitié de l'année dernière a non seulement à la hausse, à la fois en février a atteint son apogée en février, il a constamment diminué, le coût en mouvement constant, ellassay est comment faire face à l'impact des coûts.

夏国新: En effet, la volatilité des prix des matières premières, c'est un gros problème, je pense que le problème n'est pas ce qu'on fait de vêtements entreprises, surtout dans les entreprises de production de tissus et leur impact sur les prix de leurs coûts très, très grand, il est difficile de prévoir, par exemple un seul après pour acheter des matériaux, les résultats ont augmenté considérablement ce problème.

Bien sûr, il y a un seul après ces mois après un seul prix et réglable, les résultats des prix du coton a chuté de gagnent encore, le problème est ici.

Pour les vêtements entreprises face à cette question, mais je pense que ce pour certaines entreprises dans le Haut de gamme de vêtements de marque d'influence n'est pas trop grand, parce que les coûts des matières premières dans des vêtements à l'intérieur de la même proportion n'est pas trop gros, et il a une capacité de conduction de prix ça marque, la hausse des prix des matières premières quand naturellement à ajuster, avec une capacité de conduction de prix, de ce point de son client, un bloc de conduction ou peut venir en contact avec les caractéristiques de l'industrie elle - même, car cette décision.

Il a lui - même n'est pas un nom de biens de consommation de base, du bois, du, espèce de régler tout le monde très sensible, qui est lui - même un produit de consommation de biens de consommation psychologique, l'ajustement des prix, il n'est pas particulièrement sensible, car certains groupes est légèrement plus élevée de groupes de consommateurs, ils sont plus importants de préoccupation est la marque l'attention est la conception, les prix n'est pas le plus important.

Journaliste: Maintenant, il y a une voix, que les prix intérieurs de vêtements que même à l'étranger aussi cher, peut - être la marque de facteurs à l'intérieur, comment es - tu venu voir le prix de vêtements entreprises nationales page_break} {Tendances?

夏国新: cette question est relativement grand, la dernière fois que je suis dans le micro - Bo quand cette question d'un point de vue à propos de moi, après avoir provoqué un autre débat, dit maintenant des prix n'est pas normal, il va tomber.

Un autre que le prix est normal, pourrait augmenter, alors mon point de vue, je pense que la plupart des prix était normal.

Pourquoi? Bien sûr, certains disent que tu dis la même marque déjà que l'étranger cher, ce n'est pas normal, parce que la même chose si l'écart de prix beaucoup, lui - même n'est pas normal que, à long terme n'est pas durable, c'est pourquoi le prix cher, c'est parce que la question des droits de douane, pour les détaillants, si gagner de même, il va de l'impôt sur les bénéfices ajoutés, ce qui est une pièce, il y a un autre actuellement les consommateurs chinois pour la reconnaissance de marque, peut - être à l'étranger n'est pas une bonne marque, à la Chine peut être un emballage devient un tout le monde pense que la marque de très bon, mais c'est le prix pour l'acheter.

La même marque de prix varient beaucoup, ce n'est pas normal, bien sûr, je l'ai dit, de marques différentes, y compris des prix marque en Chine actuellement, certains disent que les marques de cher, mais vous devez voir que votre marché où de nombreuses personnes aux États - Unis, pour que, en fait, que la comparabilité n'est pas complètement comparables, car les consommateurs de la culture n'est pas la même chose.

Aux États - Unis en effet peu coûteux de marques, la plupart sont relativement bon marché, les loisirs, et éventuellement de la marque, les trucs de base, ce qui est bien vendre quelque chose.

比方说在欧洲就不一样，那价格还是很贵，同样在亚洲日本和韩国，中国的服装，中国本身自己服装品牌的价格，跟韩国或者是日本的比，我们也可能平均价位也只是他们的一半，长期来说整体价位还是有空间的，但是不是代表现在完全都是合理的，因为现在有一个不成熟的状态，两者都不成熟，一个是品牌不成熟，还有消费者不成熟，同样的东西，对质量的认知、对品牌自身定位的认知他也不清楚，所以变得有些贵不见得好，但是这个随着未来消费者越来越成熟，还有品牌商越来越成熟，他会不断地进行淘汰，但是这个时候就会越来越知道，什么是真正好的品牌，不是贵不贵的问题，而是说好不好的问题，这个时候会慢慢沉淀会都成熟起来，但是我相信整体的服装价位，整体的平均价位来说并不会下降，未来可能还会很高。

Journaliste: Je voudrais demander, ellassay dans un marché en expansion dans le plan, et dans la construction de canaux de certains plans?

夏国新: nous ces dernières années sur le canal a toujours été plus prudent, car la qualité de canal sur la qualité est très, très important, et je pense que c'est la source de hauteur détermine la hauteur de marque, marque de sélection devrait être très stricte sur le canal.

Nous avons à présent la plupart dans certaines villes principales capitales, et une partie dans la deuxième ville, à choisir un magasin local commercial relativement haut de gamme, ces canaux.

Je pense que le canal de l'avenir de la Chine il y a plusieurs sens, c'est un magasin traditionnel et un autre est augmenté, et stocke, dans la rue, pour notre marque dans le Haut de gamme de magasin et l'avenir ne sera pas de trop, car il stocke beaucoup plus de loisirs est la marque des points, des centres commerciaux, car cette le premier emplacement est un sera très facile de faire de l'image, les consommateurs d'acheter des choses en haut de gamme préfère dans des centres commerciaux, des magasins.

Journaliste: est - ce que le développement de l 'entreprise devrait maintenant être une entreprise plus mature, a - t - il envisagé de coter en bourse?

Parce que nous avons introduit il y a deux ans un fonds américain, c 'est un fonds mondial et compté, et après notre choix prudent, nous l' avons finalement introduit, bien sûr, nous envisagerons certainement de coter en bourse, mais ce n 'est pas très urgent.

Bien sûr, cette question est plus compliquée, jusqu 'à présent, on me demande pourquoi vous voulez coter en bourse, pourquoi voulez - vous coter en bourse, je pense que cela a un rapport avec les objectifs de l' entreprise, pour nous, si ce n 'est que l' argent, en fait, les flux de trésorerie, ne signifie pas qu 'il y a un besoin urgent de financement, mais ce qui est plus important, c' est d 'envisager l' avenir de l 'entreprise, les objectifs de l' avenir que vous allez faire, nous chanter l 'avenir sera une marque chinoise d' influence mondiale.

Cette route sera certainement confrontée à de nombreux problèmes, à des défis constants et à des dépassements constants.

Ce qu 'il faut, s' il a besoin de quelque chose, peut - être que nous avons besoin d' une véritable structure d 'entreprise, par exemple une structure de gestion d' entreprise moderne, un mécanisme de prise de décisions, d 'éviter les risques, l' introduction d 'actionnaires pluralistes, sous tous ses aspects, peut aider l' entreprise à fournir des ressources, la possibilité d 'entrer en boursà l' avenir, des mécanismes de création d 'entreprises modernes, des incitatides talents et des mécanismes de partage; l' idée de l 'esprit de la chanson est que le partage de gros gâteau, quoi que nous pouvons faire à l' avenir, nous pouvons également, ce mécanisme, nous pouvons le mettre en place.Le manque d 'argent ou pas, en tout cas plus d' argent n 'est pas mauvais, car les entreprises peuvent faire plus, ou réduire davantage les risques, ou les entreprises peuvent être plus stables et plus solides.

Ce qui manque d 'argent, c' est ce que tu veux faire.

Journaliste: il n 'y a pas beaucoup d' entreprises de confection qui peuvent être cotées en bourse, certaines d 'entre elles peuvent aussi changer leur activité principale après leur entrée en bourse.

Xia Guoxin: il se peut qu 'il n' y ait pas de cotation en bourse à l 'heure actuelle, peut - être plus d' entreprises ne sont pas cotées en bourse.

En fait, le financement de la cotation n 'est pas un problème majeur, d' autres entreprises ont peur d 'être contraintes, mais aussi de divulguer des informations, il pense qu' il préfère faire ce qu 'il aime faire, je pense que c' est aussi un choix difficile et différent.

C 'est vraiment un choix différent.

La cotation en bourse peut être confrontée à deux options, y compris le choix du mode de vie.

Bien sûr, c 'est aussi pour aider les investisseurs à gagner de l' argent, partager l 'avenir de l' entreprise, bien sûr, plus de choses, voir ce que vous préférez ne pas aimer, ce qui est très important, si vous aimez seulement profiter, l 'argent est suffisant, mais si vous voulez vraiment faire une bonne marque, peut - être préférez - vous aller faire.

Journaliste: certaines entreprises choisissent de ne pas cotées, les caractéristiques de l'industrie n'est pas et vêtements? Plus de l'ensemble de l'industrie de la marque, le développement plus rapide, mais il y a une possibilité de concurrence sera très intense, et pas assez de temps possible développement, après plus de dix ans ou après Combien de temps finalement éliminé, c'est peut - être pour une liste de sélection l'entreprise n'est pas bonne?

夏国新: actuellement, la liste de vêtements entreprises bien sûr il y a des femmes de moins, plus d'hommes.

Il y a des énumérées ci - après fait autre chose, je pense que c'est à l'objectif de l'entreprise.

Bien sûr, différents objectifs, il y a différentes stratégies, ainsi que de leurs préférences.

Certaines entreprises veulent gagner de l'argent, il peut y avoir des approches différentes, par exemple l'immobilier, c'est une question de choix.

Pour notre part, nous n'avons pas.

En fait très important est l'objectif de la décision.

Par exemple, vous avez une ferme objectif, vous, les sociétés cotées est notre objectif, une fois après l'inscription, il n'est pas fait, car il commercialisés pour leurs propres entreprises, leurs objectifs, peuvent investir davantage, si nous, plus tard, nous allons investir dans la marque de plus, va consacrer davantage de Fonds à la recherche et au développement, par exemple, des talents, des canaux, par exemple sur l'entreprise de construction marque ce futur, sont susceptibles de continuer à investir.

Journaliste: interview avant nous a parlé de vous, dans l'ensemble de la société de gestion, est moulé un employé de l'atmosphère, comme tous les exigences de bonheur, de toute la société, la mobilité du personnel est relativement petit, vous êtes dans la gestion du processus, depuis le début jusqu'à présent une maturité de gestion, comment trouver dans ce procédé, est né avec la capacité de gestion de la sorte?

夏国新: Ce n'est pas né, c'est moi, dis avant la très faible, n'est pas très clair.

J'ai appris de vêtements professionnels, c'est faire de vêtements, de nombreuses années sont dans le secteur.

En fait, nous avons de la gestion d'entreprise jusqu'en 2000 n'est pas bonne, car ma relation avec, à l'époque, je ne suis pas comprendre la gestion.

Lorsqu'il a rencontré un problème, avec un élargissement rapide de la taille de l'entreprise, elle - même à l'origine du début à la fin, car leur apprendre cette spécialité tout comprendre, tant d'années à sec ici, le problème est rencontré à ce moment - là.

Par exemple, clairement sentir un jeune a fait quelque chose de mal, ne fait pas trop à ce moment critique, alors, dis - lui comment faire, il n'est pas content, je suis fatigué.

- parce que beaucoup de choses sont à leur contrôle, de leur rang, afin de garantir la qualité, le personnel est devenu rien.

C'est un problème de perception, la question est où? - très fatigué, employé à rien faire, et puis il y a les avis, et puis il y a les connaître, pense que c'est peut - être lui - même il y a des problèmes de gestion, à ce moment décisif de l'époque a signalé Une zbm, à l'époque, parce que très occupé, que je vais maintenant occupé beaucoup, chaque jour est du matin au soir, n'a pas eu le temps d'apprendre.

Mais c'était conscient, que c'est une question de gestion et doivent apprendre.

Donc résolument l'application, à l'époque, ne pense pas que le temps d'apprendre comment faire? A un rapport plus tard.

Les résultats de l'inscription de ce jour - là n'a pas pu aller à l'école.

Après les résultats commencent à apprendre, à partir du premier cours commence la récolte est particulièrement importante.

Le premier cours était de parler de la commercialisation, de chaque cours derrière, y compris de la gestion des ressources humaines, le comportement de l'Organisation, de la gestion de l'économie, de la société financière, de cas similaires, ces classes, chaque classe quand c'est eux - mêmes, chaque cours était très frais, Après l'école, il y a tant de choses à l'intérieur de la gestion des ressources humaines, il y a tellement contenu, le comportement de l'Organisation et de la structure de l'Organisation, tant les théories, similaire à l'intérieur.

Une stratégie aussi la stratégie de toutes sortes, la stratégie se concentre sur la stratégie, le coût de la concurrence, à certains principes de bonne stratégie de certains secteurs de toutes sortes de résumer, comment faire quelques analyses.

C'est à partir de ce moment de sortir.

Parce que j'ai du travail à l'Université est tout professionnel de vêtements professionnels eux - mêmes, pour ainsi dire, je pense qu'à partir de ce moment, je crois que j'ai commencé à devrait dire est vrai contact lentement jusqu'à ce qu'on appelle la gestion, puis chaque cours finir plus tard, ont commencé à se base, pour essayer, et ensuite lentement il pense qu'il est plus efficace, et, bien sûr, ce processus n'est pas aussi simple que ça, puis est devenu lui - même un apprentissage continu, appris plus tard appris plusieurs.

En fait, ces diplômes ne sont pas important, l'éducation n'est pas important, mais le plus important est d'elle - même.

Donc, si aujourd'hui, ont fait des expériences ou quoi, c'est tout et leur apprentissage, par l'intermédiaire de ces études, lentement, résumé, pratique, l'étude de la pratique, l'apprentissage pratique, si un cycle, afin de progresser.

Reporter: vous avez quelque chose à partager l'expérience de la gestion?

夏国新: l'expérience de la gestion mérite d'être partagée, et maintenant, notre société a un concept de gestion de huit, c'est dans ma dernière quand des peignes de gestion d'une combinaison de l'ensemble de la société, la culture d'entreprise, avec nous de l'entreprise elle - même, on examine le concept de Gestion de huit, mais chaque concept de gestion qui parle beaucoup parce qu'à l'époque, que le concept de gestion a également parlé presque un jour, au milieu de notre société, de haut niveau à dire ça.

La gestion n'est pas quelque chose de très important de la gestion est conforme aux caractéristiques de l'entreprise elle - même, conformément à la culture d'entreprise, la formation d'une compréhension commune de tout le monde, tout le monde selon cette idée pour la gestion, la réduction de ce conflit.

Par exemple, notre entreprise a un bon encouragement, le plus important est de gestion comme nous l'avons souligné, mais pas à la pression.

Par exemple, dans notre gestion d'entreprise appelé de perfectionner le système, le système dans notre entreprise est très importante, comme un chef n'est pas seul, n'est pas dit que je peux résoudre le problème, le plus important est que la question de savoir comment n'arrivent pas, ce qui est très important.

Continue de perfectionner le système, c'est le concept de gestion de ellassay.

Bien sûr améliorer encore une question institutionnelle, c'est de créer des mécanismes, des mécanismes similaires à ce genre de porridge Congee, pour vous, mais vous avez enfin venu chercher, donc un mécanisme simple à résoudre de nombreux problèmes de stimulation efficace, la question n'est pas juste, il y a la question de l'efficacité, et non par beaucoup de contrôle, de nombreuses applications audit analogue, mais comment peut établir une institution efficace, ces incitations, c'est une entreprise de continuer à explorer.

Une entreprise avec l'amélioration continue, elle devrait avoir un système efficace et effective du système, d'améliorer constamment le processus, l'entreprise va bien.

Je veux parler de ces deux points.

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Journaliste: vous venez de parler de devenir un meilleur gestionnaire, vous êtes aussi au début de vos études continues.

Est - ce que vous devez lire trois heures avant de travailler?

Oui, si d 'habitude, j' aime lire le matin, parce que l 'heure de la nuit est incertaine.

Journaliste: il faut dire qu 'il n' est pas facile d 'y arriver, comment vous y tenez, pourquoi?

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Je pense que c 'est une chose très agréable, et le matin plus calme.

Et je pense très animé le matin. Ce qui est important, c 'est que vous ne pouvez pas suivre, beaucoup sont en retard, le retard se sent mal à l' intérieur du coeur, si vous n 'avez pas étudié pendant un certain temps, n' avez pas lu de livres, le sentiment d 'anxiété.

Vous lisez dans la bibliothèque ce matin, avez - vous un plan de lecture à long terme ou quoi?

Il n 'y a pas de plan à long terme, je lis toujours avec intérêt.

Qu 'est - ce que tu vois dans le Bureau ou...

Xia Guoxin: ce qui m 'intéresse depuis quelque temps, je lis ces livres.

L 'intérêt est le meilleur professeur.

Parce que ça vous intéresse, vous êtes prêt à lire, vous me recevez découvert après, un tel processus certains livres.

J'ai beaucoup de livres dans la bibliothèque, le processus de lecture parfois trouvé le livre, quand je lis un livre, ce livre a également introduit un autre livre, ou l'introduction de certains aspects des connaissances, pensez - vous, vous avez vu ces choses, ne semble pas comprendre, cette fois encore à la recherche de livres dans ce domaine et similaires va voir.

Je pense que beaucoup de connaissances est à vous après la lecture, il sera de plus en plus grand.

Comme je pense que c'est une très, très important, alors j'aimerais avoir un moment de lire un livre, c'est peut - être un temps, j'ai lu tous ces livres.

Et lire plus tard, peut - être classique livre j'aime lire, je n'aime pas trop maintenant sur le marché pour vendre certains mode de livre, j'aime classique, et le plus classique, plus j'aime lire, parce que ces livres par précipitation de précipitation, quelque chose est après quelques dix ans, cent ans, Et même des milliers d'années, "la morale" à plus de deux mille ans.

Ces livres puisque peut précipiter, puisque jusqu'à aujourd'hui aussi précieux, il y a tellement de gens de le lire, il doit avoir de la valeur, doit avoir le mérite.

Mais il y a des soi - disant à court terme des Best - Sellers, ces choses sont possibles à court terme, parfois, c'est pour attirer l'attention, peut - être après cinq ans plus tard, il décharge pas des Best - Sellers, même être oublié, c'est une perte de temps.

Mais pas le même livre classique livre classique, peut vraiment le précipité.

Alors, j'ai lu un certain type de connaissance, j'essaie de trouver cette industrie, ce genre de choses est le livre le plus classique de ce livre.

Journaliste: fin de programme à demander au sujet des aspects financiers.

Comment gérer votre argent?

夏国新: gestion financière est nécessaire, c'est la huitième merveille du monde a appelé est composé d'intérêt.

Parce qu 'elle est en fait capable de croître grâce à une croissance soutenue et profitable.

Donc, je pense que c 'est toujours nécessaire.

Alors, bien sûr, par l 'intermédiaire de ses propres finances, il se focalisera davantage sur l' économie, sur certaines entreprises, il y a une partie que je vais donner aux professionnels, mais j 'ai une partie de mes loisirs, je vais aussi faire des investissements.

Mais rien de tout cela ne dit que l 'énergie est en jeu et si on achète des titres, c' est long.

Par exemple, maintenant que j 'achète des banques de recrutement similaires (60036, actions), ce sont des choses qui remontent à de nombreuses années, principalement pour surveiller une entreprise, pour moi, si j' investis dans une entreprise, c 'est important de voir l' entreprise elle - même, mais mon point faible est le secteur lui - même.

Parce que nous sommes vraiment des entreprises, une attention particulière à la gestion, peut - être voir une entreprise si la gestion, si les problèmes de l 'industrie, à long terme, si les perspectives à long terme, l' entreprise, si les perspectives à long terme, après l 'achat, peut être très longtemps, peut - être à la hausse et à la baisse, ce n' est pas important, c 'est à long terme, regarder l' avenir.

Journaliste: vous venez de parler d 'un passe - temps, quel est votre passe - temps?

Xia Guoxin: les loisirs sont plus nombreux, mais c 'est aussi une étape, maintenant moins de temps libre, peut - être plus important de trouver et de rester avec sa famille, d' autres passe - temps, il n 'y a pas de temps, plus de lecture.

Si vous avez encore le temps, lisez un livre, car il est parfois plus tard pour rentrer le soir, le matin pour lire, le week - end avec la famille, avec les enfants, d 'autres hobbies ne sont plus des passe - temps, peu importe.

Journaliste: qu 'est - ce qui vous semble le plus important dans la vie, comme la carrière et la famille?

Xia Guoxin: ce qui est le plus important, c 'est la vie, je pense que la cause fait partie de la vie dans notre entreprise, c' est de promouvoir le travail qui fait partie de la vie, si vous voulez vivre heureux, il faut travailler heureux, c 'est la même raison, si un homme veut vivre heureux, travaille malheureux, alors la plupart du temps, il n' est pas heureux, il est difficile de vivre heureux, et il veut simplement dire qu 'il faut du temps libre, alors la vie n' est pas heureuse, parce que la plupart du temps encore au travail.

C 'est pourquoi nous voulons que l' on poursuive, qu 'il y ait des défis à relever, que l' on fasse du travail lui - même un défi, que l 'on aime son travail, bien sûr que le travail lui - même crée un environnement et une ambiance heureux et qu' on profite de Ce processus.