Au Cours De La Première Moitié De La Régulation À La Hausse De Salaire Minimum De 18 Provinces & Nbsp; Shenzhen 1320 Yuan National Suprême

Le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale a organisé une conférence de presse trimestrielle dans l 'après - midi du 25 mai, au cours de laquelle les journalistes ont appris que le salaire minimum avait été ajusté dans 18 régions du pays au cours du premier semestre de l' année.

Selon Yin Cheng - Gil, porte - parole du Département des ressources humaines et de la sécurité sociale, le salaire minimum a été ajusté successivement au cours du premier semestre de 2011 dans 18 régions, dont Beijing, Tianjin et Shanxi.

Actuellement, le salaire minimum mensuel le plus élevé est de 1 320 yuan de l 'heure à Shenzhen.

Au cours du second semestre, le Ministère des affaires sociales lancera des projets dans tout le pays.

Le Ministère des affaires sociales. "

Selon les allégations que, chaque année, le salaire minimum de croissance n'est pas inférieure à 13%, ce qui signifie que les revenus de la multiplication de 尹成基 à clarifier, pour ne pas dire que tous les employeurs doivent, conformément aux normes minimales pour les travailleurs de paie, c'est un malentendu.

Dans la pratique, il y a des employeurs à cause des pauvres, peut être effectuée en fonction de normes minimales pour les travailleurs de paie, c'est une ligne de sécurité minimum, et n'est généralement pas le niveau des salaires.

Mâchoire

La ville au cours de la première moitié de 655 millions de nouveaux emplois dans le pays.

La fin du deuxième trimestre, le pays a enregistré le chômage urbain 908 millions de personnes, le taux de chômage urbain est de 4,1%.

Le total des recettes au cours de la première moitié de cinq fonds d'assurance sociale 10520.4 milliards de yuan, 26,6% des dépenses totales de croissance annuelle; cinq fonds d'assurance sociale 8409.2 milliards de yuan, soit une augmentation de 21%.

Publié à chaud

Il n'y a pas de "1, les fermetures"

Lors de la Conférence de presse, on m 'a dit que la côte était petite et moyenne.

尹成基 introduit, difficultés rencontrées temporaire de certaines entreprises, peut survenir à l'état semi - production, ne sont pas en fonctionnement à pleine charge, mais encore l'impact sur l'emploi est très limitée.

Cette année, avec la mise en œuvre de politiques macro - économiques, il y a des petites et moyennes entreprises face à des difficultés de financement, en raison des variations des taux de change, le problème existe.

Les effets sur l 'emploi, la sécurité sociale et les relations de travail, la protection des droits et intérêts des travailleurs sont quelque peu stables dans l' ensemble et peu visibles dans le domaine de l 'emploi.

L 'entreprise versera une rente professionnelle

L'après - midi du 25 尹成基 a révélé que, pour faire avancer la cause de l'unité de la réforme de l'assurance vieillesse, l'État promulguée approche de retraite professionnelle de son soutien.

尹成基 introduit, la réforme du système d'assurance vieillesse des institutions, de la réforme des institutions de classification est un important système de support.

Promouvoir la réforme du système d 'assurance vieillesse des entreprises, afin de mieux refléter les caractéristiques de l' entreprise, de faciliter l 'accès du personnel dans les institutions, les institutions, les institutions, les institutions, etc.

Le développement des institutions dans les cinq provinces pilotes de la réforme des retraites, en fonction de la demande globale de la classification et la réforme des institutions, de l'état d'avancement de la réforme des détaillé, sérieuse et de calcul, et d'améliorer les programmes pilotes.